Komentarze (41)
Biedronka zbadała pracowników holterem. Internauci oburzeni, ale sklep nie złamał prawa
Zaloguj się
Pokaż wcześniejsze komentarze
  • somtam

    Oceniono 4 razy 0

    @Maniek 1973
    Dlaczego omijasz, przeciez to ...cuchnace ,juz wykupiles.

  • 0roman0

    Oceniono 4 razy 0

    Bez odpowiedzi pozostało pytanie czy owi "badacze" mieli uprawnienia do rozbierania pracownic?
    Dla mnie takie badanie nie do końca jest wiarygodne. Przecież wystarczyło uprzedzić kierowników sklepów że w danym dniu musi być pełna obsada personelu, że nie ma być dostawy towarów, że pracownice mają mieć mniej obowiązków niż dzień wcześniej lub dzień po a wynik badania wskaże że pracownice B mają taki luz że trzeba im jeszcze dodać trochę obowiązków.
    Ciekawe jakie normy, jakie zatrudnienie w sklepach mają B w Portugalii.

  • Maniek 1973

    Oceniono 5 razy -1

    Ludzie omijam z daleka biedronke odkąd kupiłem tam cuchnące mięso

  • dr_bloger

    Oceniono 2 razy -2

    Wielu pacjentów długo czeka na takie badanie albo musi zapłacić. Dostali za darmo i jeszcze im źle.

  • Pisul Maximus

    Oceniono 10 razy -2

    "... To urządzenia rejestrujące pracę serca. Badanie przeprowadzono zgodnie z prawem i przyjętymi standardami, jednak - jak podaje Biedronka ..."

    Jednak ZŁAMAŁA PRAWO!

    Badać to może tylko lekarz a nie pracodawca swojego pracownika?
    Dalej w PL dostęp do informacji o zdrowiu czy innych danych prywatnych jest tajny. A tu ktoś te dane zbiera, archiwizuje, analizuje, powierza osobom trzecim!

    PIP powinien naliczyć kare jak KRRiT Tvn owi co najmniej 1.5 mln złotych albo jeszcze więcej 30% tego co zarobili w 2017 roku tak żeby kara odstraszała innych.

  • zueoko

    Oceniono 4 razy -2

    Biedronka dobre skipy.

  • dante_waw

    Oceniono 7 razy -3

    ojej??!!.. a co gdyby wyszlo ze pracownice sa obciazone praca bardziej niz ich odpowiedniczki na zachodzie Europy... cala teoria o niskiej wydajnosci pracy polskiego pracownika Jeremiego Mordasewicza, leglaby w gruzach...

  • justas32

    Oceniono 8 razy -4

    A cóż w tym zlego lub dziwnego że firma chce badać wydajność pracowników? Piso-komuchom to się w pale nie mieści ...

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX