Płaca minimalna w 2019 roku ma pójść w górę o 117 zł. To wyraźna podwyżka, ale do rekordu brakuje

W przyszłym roku minimalne miesięczne wynagrodzenie ma wzrosnąć o 117 zł, do 2217 zł brutto - wyliczają Pracodawcy RP. Kwota podwyżki robi wrażenie, choć w ujęciu procentowym nie wygląda już tak imponująco.

Szykuje się wyraźna podwyżka płacy minimalnej

Szacunki pracodawców podaje "Dziennik Gazeta Prawna". Pracownik na etacie miesięcznie miałby zarabiać nie mniej niż 2217 zł brutto, stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych ma wynosić 14,50 zł (w tym roku to 13,70 zł). Podwyżkę ma umożliwić mechanizm zapisany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

- Tak duży gwarantowany wzrost to skutek niedoszacowania inflacji w zeszłym roku - tłumaczy gazecie Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Pracodawców RP.

Jak wyliczają Pracodawcy RP, 117 zł to najmniejsza możliwa podwyżka, jaką może przyjąć rząd. Ale może też zdecydować się na większą. Tak było w przypadku tegorocznej płacy minimalnej. Zgodnie z przepisami musiała być podniesiona o minimum 50 zł, ostatecznie przyjęto podwyżkę od 100 zł i od stycznia tego roku płaca minimalna wzrosła z 2000 do 2100 zł brutto.

Pisaliśmy o tym tutaj: Budżet państwa na wzroście płacy minimalnej zarobi ponad miliard złotych. Pracownicy drugie tyle. Zapłacą firmy

Jak pisze "DGP", pracodawcy chcą, by w przyszłym roku wzrost był na tym minimalnym, ustawowym poziomie. Z kolei związkowcy podkreślają, że głównym celem jest, by płaca minimalna sięgnęła 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia (teraz to 46,5 proc.). Więcej na ten temat ich argumentacji w artykule "Dziennika Gazety Prawnej". 

Do rekordu sporo brakuje

Rząd musi przedstawić swoją propozycję do 15 czerwca. Kwota podwyżki w złotych jest jedną z najwyższych w ostatnich latach. W 2008 roku pensja minimalna wzrosła o 190 zł, a w 2009 i 2017 o 150 zł. W ujęciu procentowym wygląda to znacznie skromniej - wzrost to prawie 5,6 proc. Więcej niż rok temu, kiedy było to 5 proc., ale w ostatnich latach mieliśmy znacznie mocniejsze wzrosty, z rekordowym ponad 20 proc. w 2008 roku.

Procentowy wzrost płacy minimalnej w ostatnich latachProcentowy wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach Gazeta.pl

Minimalna pensja przysługuje każdemu zatrudnionemu na umowie o pracę w pełnym wymiarze miesięcznym. Nie zależy od kwalifikacji, składników wynagrodzenia, czy systemu i czasu pracy. Od jej wysokości zależą też inne świadczenia. To m.in.: wysokość odprawy po zwolnieniu grupowym, która może wynosić maksymalnie piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za czas przestoju w firmie i podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

Czytaj też: Za polską płacę minimalną można kupić więcej niż za grecką, czy portugalską. Najnowsze dane Eurostatu

+++

Maciej Panek: Byłem na dnie, gdy otworzyłem firmę posiadającą obecnie 3 tys. samochodów [NEXT TIME]

Więcej o:
Komentarze (77)
Płaca minimalna w 2019 roku ma pójść w górę o 117 zł. To wyraźna podwyżka, ale do rekordu brakuje
Zaloguj się
  • krunghtep01

    0

    Czy ja moglbym prosic o zarobki netto??Tzn. tylko jeden wynik-dla pelnego etatu na najnizszej stawce.

  • kontra.punkt

    Oceniono 2 razy 2

    Wydaje mi się,że nagłasnianie sprawy ustawowej podwyżki kwoty minimalnej służy do odwrócenia uwagi od faktu,że ważniejsze jest podniesienie kwoty wolnej od podatku.To dzięki tej kwocie ludzie mają w kieszeni więcej pieniędzy. Tymczasem w Polsce kwota wolna od podatku, po przeliczeniu na dolary, jest na poziomie Bangladeszu.

  • kontra.punkt

    Oceniono 3 razy 1

    Ustanowienie płacy minimalnej jest szkodliwe dla pracowników, gdyż powoduje"
    - wzrost tendencji do zatrudniania "na czarno"
    - wzrost tendencji do zatrudniania na umowach "smieciowych"
    wszystko po to by pracodawca nie musiał płacic wyższej składki na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne
    Poza tym blokuje możliwość podwyżki dla pracowników o wyższych kwalifikacjach, bo pieniądze przeznaczone na pensje są przeznaczane na wyższą płacę minimalną.

  • a.k.traper

    Oceniono 2 razy 0

    Ustalanie płacy minimalnej jest populistycznym haslem, odsobiście uważam, ze człowiek angażujący się w pracę powinien zarabiać minimum 3500 netto, natomiast ci, którzy chcą mieć pracę ale nic więcej muszą mieć mniej. Ostatnio odeszło kilku ludzi, bo się dowierzieli, że kilku ma stawkę 35 zł/h a oni 15, n o niestety, są ludzie pracowici i z wiedza i są bez ambicji.
    Miałem też okazję współpracy z kilkoma ludźmi z Ukrainy, tej wschodniej, nadal z kilkoma współpracuję, część robią dla mnie a część na wasny rachunek, nie znali pewnych standardów ale chcieli poznać i chyba źle się w Polsce nie czują, bo stać ich na wynajem mieszkania i sprowadzenie rodzin.
    Każde stanowisko powinno być wycenione i osoba tam zatrudniona albo ma ambicje albo będzie próbować przetrwać jak najdłużej, tacy pracownicy też są potrzebni ale niech nie mowią, że ja to mam tyle lat pracy, bo nie zawsze to zaleta.
    Osobnym tematem jest ubezpieczenie społeczne, dopóki musimy płacić haracz na ZUS te zarobki są degradowane, każdy pracownik powinien mieć mozliwość wyboru systemu ubezpieczenia oraz podpisania kontraktu o podstawową usługę zdrowotną, bo te pieniądze są przejadane i wcale ni idą na te fundusze.
    Pozwólmu ludziom sie bogacić i wybierać rozumnie, dla wielu państwowe to doskonałość, owszem, w marnowaniu pieniędzy.

  • piotre1987

    Oceniono 2 razy 0

    Wyraźna podwyżka według wyborczej to 117 zł, masakra na rękę 1600 zł no luksusy wynajem ble kawalerki w podrzędnym miescie to koszt 1200 zł. Normalna kwota minimalnej to 3000 brutto na początek powinno byc

  • katarzynatlalka

    Oceniono 2 razy 2

    Wbrew pozorom ludzie tych pieniędzy nie zobaczą, większość tej kwoty to podatek do US i ZUS!

  • melix

    Oceniono 2 razy 0

    Znowu trolle z PiS minusują na potęgę zamiast pracować.

  • nino.rota

    Oceniono 2 razy 0

    Brawo PiS!

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX