Orlen porozumiał się ze związkowcami w sprawie podwyżek na 2019. "Warunki są optymalne"

Zarząd PKN Orlen i organizacje związkowe pierwszy raz w historii firmy porozumiały się w sprawie wynagrodzeń w roku poprzedzającym realizację podwyżek. Prezes koncernu ocenia porozumienie jako "korzystne dla firmy".

Negocjacje płacowe w dużych firmach mających silne związki zawodowe potrafią być długotrwałe. W PKN Orlen w tym roku udało się już dojść porozumienia obejmującego 2019 rok. 

Pierwszy raz w historii firmy obie strony porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w roku poprzedzającym ich realizację 

- chwali się PKN Orlen w komunikacie prasowym. 

Porozumieniem pochwalił się też na Twitterze prezes Orlenu Daniel Obajtek. 

Podwyżki i nowe stanowiska pracy

Zarząd Orlenu i związkowcy uzgodnili podwyżki i zmiany w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP). Zgodnie z porozumieniem, zmiany będą obowiązywać od 1 kwietnia (i nie będzie to prima aprilis). Wśród wprowadzonych zmian najważniejsze to to oczywiście podwyżki minimalnych i maksymalnych widełek płac (czyli podwyżki), ale także dodanie nowych stanowisk pracy na produkcji, wsparciu produkcji  czy w zakładowej straży pożarnej, co rozszerza ścieżki kariery pracowników koncernu. W strukturze Orlen pojawią się także stanowiska traderów zajmujących się transakcjami na giełdach towarowych i finansowych. 

Uzgodnione ze związkami zawodowymi zmiany, traktuję jako inwestycję, która już w ujęciu krótkoterminowym powinna przynieść pozytywne efekty dla Spółki. Biorąc pod uwagę aspekt społeczny, śmiało można stwierdzić, że negocjacje dotyczące Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy były w ostatnim czasie jednym z najważniejszych procesów w spółce. Tym bardziej, że rozmowy te połączone były z dyskusją w sprawie wzrostu płac w 2019 roku. Bardzo istotne jest, że wypracowane nowe warunki są optymalne z punktu widzenia finansów i rozwoju spółki

– podkreślił Daniel Obajtek cytowany w komunikacie prasowym. 

Jestem przekonany, że zmiany będą miały istotny wpływ na realizację naszej strategii biznesowej. Umożliwią bowiem wzrost zaangażowania pracowników, osiąganie przez nich odpowiednich kompetencji, wiedzy i umiejętności. Przyczynią się też do pozyskania i utrzymania odpowiednich pracowników w obszarach, w których się rozwijamy. Liczę, że nowe zasady zarówno w zakresie ZUZP, jak i wzrostu wynagrodzeń w 2019 r. zostaną pozytywnie odebrane przez pracowników. Budowa dobrych i stabilnych warunków zatrudnienia oraz inwestowanie w rozwój pracowników należą do naszych priorytetów

– dodał Daniel Obajtek.

Wprowadzone zmiany to nie wszystko. Osobno związki i zarząd ustaliły, że w 2019 roku pracownicy zatrudnieni w niższych kategoriach zaszeregowania dostaną 250 złotych brutto podwyżki. Dla pracowników wyższych kategorii (z wyłączeniem wyższej kadry zarządzającej) przewidziano jednorazowe nagrody w kwocie 2100 złotych. Ustalono też, że nagrody oraz zasady ich wypłaty będą przedmiotem dalszych negocjacji zaplanowanych na styczeń 2019 roku. 

Więcej o:
Komentarze (6)
Orlen porozumiał się ze związkowcami w sprawie podwyżek na 2019
Zaloguj się
  • darek9999

    Oceniono 3 razy 3

    A teraz pytanie? Po co ta grafika ze stacją Orlenu? Na stacjach państwowej firmy nie ma ani jednego pracownika Orlenu. Ci ludzie nie dostaną podwyżek, bo pracuja u kierownika stacji.

  • rosinski.adam

    Oceniono 7 razy 3

    Ale sukces, pisowski orlen porozumiał się z pisowskimi związkami zawodowymi.

  • uridium

    Oceniono 2 razy 2

    Bonzowie z SSolidarności wraz z PiSSowską czeredą zadbali zakazem handlu w niedziele, żeby państwowemu Orlenowi nie działa się krzywda. Być może 25% wzrostu obrotów z handlu starczy na podwyżki. Co te kreatury powiedzą tym, którzy stracili pracę w innych sklepach, albo nie mogą dorobić po galeriach handlowych. Tam nie ma związkowych patologii...

  • downconversion

    Oceniono 1 raz 1

    podwyżki w 2019 a nie "podwyżki na 2019", na Boga!!!

  • largoswawa

    0

    - za sprzedanie 1000 hot dogów 5 złotych brutto więcej
    - 450h w miesiącu 2100 brutto
    - ekwiwalent za pranie ubrania 1 grosz dziennie
    - karnet sportowy (biegi dookoła stacji)
    - po 40 latach pracy podwyżka 200 złotych

    To tylko niektóre postulaty które pewnie wyjdą w rzeczywistości

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX