Trybunał Konstytucyjny o zwalnianiu osób pracujących na czas określony. Możliwy przełom

Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok, który może zmienić sytuację na rynku pracy. Zgodnie z wczorajszym orzeczeniem zwalnianie osób w wieku przedemerytalnym zatrudnionych na czas określony jest niekonstytucyjne.

Trybunał Konstytucyjny zajął się pytaniem prawnym zadanym przez sąd w Koninie, który prowadzi postępowanie związane ze zwolnieniem z pracy kobiety znajdującej się w wieku przedemerytalnej zatrudnionej na czas określony.

Jak donosi "Rzeczpospolita" w 2013 roku szpital zatrudniający kobietę zmienił jej umowę. Zamiast na czas nieokreślony została zatrudniona na określony. Dwa lata później wypowiedział jej warunki umowy o pracę. Zatrudniona się na to nie zgodziła i zażądała przywrócenia pierwotnych warunków umowy.

Problem konińskiego sądu polegał na tym, że prawo pracy inaczej traktuje osoby zatrudnione na czas określony i nieokreślony. W pierwszym z przypadków mogą one starać się o przywrócenie do pracy na to samo stanowisko, z tą samą pensją. W drugim przypadku przepisy mówią jednak tylko o odszkodowaniu. Przywrócić takiej osoby się nie da. Problemem w tym wypadku było to, że zwolniona była w wieku przedemerytalnym. 

Trybunał Konstytucyjny uznał, że różne traktowanie osób znajdujących się w okresie ochronnym jest niezgodne z konstytucją. Sędzia Piotr Pszczółkowski wyjaśnił w uzasadnieniu, że przepisy łamie zasadę równego traktowania pracowników. 

Czytaj też: Koniec z ciągłym przedłużeniem umów o pracę na trzy miesiące. Rewolucyjna zmiana

Orzeczenie TK największe znaczenie ma dla osób znajdujących się w wieku przedemerytalnym. Możliwe jednak, że wyrok skłoni władze do zmiany przepisów, tak by z wszyscy pracownicy byli chronieni w ten sam sposób. To mogłoby w rewolucyjny sposób zwiększyć ochronę zatrudnionych. 

Gazeta.pl to nie tylko polityka i gospodarka, ale też tematy lokalne, poruszające problemy mniejszych społeczności, bliższe ludziom. Poświęć trzy minuty i pomóż nam lepiej zrozumieć, o czym chcesz czytać. Kliknij tutaj, żeby rozwiązać krótką ankietę.

Więcej o:
Komentarze (55)
Trybunał Konstytucyjny za lepszą ochroną osób w wieku przedemerytalnym
Zaloguj się
  • gandalph

    Oceniono 15 razy -7

    1. Trybunału Konstytucyjnego w Polsce nie ma.
    2. Gdyby nawet był, to nie jest od tego, by zajmować się pierdołami w rodzaju zatrudniania (przed)emerytów.
    3. Prawo pracy powinno być zlikwidowane jako relikt dawno minionej epoki z pozostawieniem decyzji pracodawcy i pracobiorcy, i z korzyścią dla wszystkich.
    4. Specjalna ochrona jakiejkolwiek grupy zatrudnianych powoduje, że ta grupa nie znajdzie żadnej pracy.

  • bormanek

    Oceniono 3 razy -3

    trybunał se pierdnoł , polska truchleje:P buheheheheheh znaczy jak , mamy wpisać do dziennika?
    JAKI TRYBUNAŁ właśnie Jaki
    tak jak krs i inne twory polityków

  • lilo150

    Oceniono 5 razy -3

    przecież w kaczystanie nikt nie szanuje Konstytucji więc jakie ma znaczenie wyrok kaczego trybunału?

  • bolek_i_jego_ozorek

    Oceniono 8 razy -2

    Przecież to PiSowski trybunał, faszystowsko-bolszewicki. Kogo obchodzą co tam z siebie wydalają.

  • bojowniczka_hybrydowa

    Oceniono 1 raz -1

    A teraz z drugiej strony: osoba jest zatrudniona na czas nieokreślony (nawet). Dobija do wieku przedemerytalnego i... przestaje "robić". Sobie przychodzi do pracy zamiast PRACOWAĆ. Bo można jej kolokwialnie "skoczyć". Fajne? Naprawdę przestaję się dziwić pracodawcom, że widząc, co wyprawia sprzedajny sÓweren - nie chcą się godzić na takich pracowników. Zaufanie wzajemne spadło do ZERA. Dziękujemy ci, dojna zmiano.

  • takaprawda2015

    Oceniono 9 razy -1

    A jak pracownicy są zatrudnieni na różne umowy i dostają różne wynagrodzenia to nie jest nierówne traktowanie SZANOWNY TRYBUNALE??

  • kapitan-rzbik

    0

    no to teraz nikt nie bedzie zatrudniacł takich bo mozna sie wpakoac na mine

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX