Trybunał Konstytucyjny o zwalnianiu osób pracujących na czas określony. Możliwy przełom

Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok, który może zmienić sytuację na rynku pracy. Zgodnie z wczorajszym orzeczeniem zwalnianie osób w wieku przedemerytalnym zatrudnionych na czas określony jest niekonstytucyjne.

Trybunał Konstytucyjny zajął się pytaniem prawnym zadanym przez sąd w Koninie, który prowadzi postępowanie związane ze zwolnieniem z pracy kobiety znajdującej się w wieku przedemerytalnej zatrudnionej na czas określony.

Jak donosi "Rzeczpospolita" w 2013 roku szpital zatrudniający kobietę zmienił jej umowę. Zamiast na czas nieokreślony została zatrudniona na określony. Dwa lata później wypowiedział jej warunki umowy o pracę. Zatrudniona się na to nie zgodziła i zażądała przywrócenia pierwotnych warunków umowy.

Problem konińskiego sądu polegał na tym, że prawo pracy inaczej traktuje osoby zatrudnione na czas określony i nieokreślony. W pierwszym z przypadków mogą one starać się o przywrócenie do pracy na to samo stanowisko, z tą samą pensją. W drugim przypadku przepisy mówią jednak tylko o odszkodowaniu. Przywrócić takiej osoby się nie da. Problemem w tym wypadku było to, że zwolniona była w wieku przedemerytalnym. 

Trybunał Konstytucyjny uznał, że różne traktowanie osób znajdujących się w okresie ochronnym jest niezgodne z konstytucją. Sędzia Piotr Pszczółkowski wyjaśnił w uzasadnieniu, że przepisy łamie zasadę równego traktowania pracowników. 

Czytaj też: Koniec z ciągłym przedłużeniem umów o pracę na trzy miesiące. Rewolucyjna zmiana

Orzeczenie TK największe znaczenie ma dla osób znajdujących się w wieku przedemerytalnym. Możliwe jednak, że wyrok skłoni władze do zmiany przepisów, tak by z wszyscy pracownicy byli chronieni w ten sam sposób. To mogłoby w rewolucyjny sposób zwiększyć ochronę zatrudnionych. 

Gazeta.pl to nie tylko polityka i gospodarka, ale też tematy lokalne, poruszające problemy mniejszych społeczności, bliższe ludziom. Poświęć trzy minuty i pomóż nam lepiej zrozumieć, o czym chcesz czytać. Kliknij tutaj, żeby rozwiązać krótką ankietę.

Więcej o:
Komentarze (55)
Trybunał Konstytucyjny za lepszą ochroną osób w wieku przedemerytalnym
Zaloguj się
  • bojowniczka_hybrydowa

    Oceniono 1 raz -1

    A teraz z drugiej strony: osoba jest zatrudniona na czas nieokreślony (nawet). Dobija do wieku przedemerytalnego i... przestaje "robić". Sobie przychodzi do pracy zamiast PRACOWAĆ. Bo można jej kolokwialnie "skoczyć". Fajne? Naprawdę przestaję się dziwić pracodawcom, że widząc, co wyprawia sprzedajny sÓweren - nie chcą się godzić na takich pracowników. Zaufanie wzajemne spadło do ZERA. Dziękujemy ci, dojna zmiano.

  • bojowniczka_hybrydowa

    Oceniono 3 razy 1

    Może dla precyzji napiszcie jakiż to był ten czas "określony". Dłuższy niż dwa lata? Ciekawe.

  • cronny

    Oceniono 7 razy 5

    Czy to jest legalny, wybrany zgodnie z Konstytucją RP, Trybunał Konstytucyjny, czy grupa towarzyska blond p. mgr, posługująca się bezprawnie ksywką "trybunał konstytucyjny" ?

  • grzespelc

    Oceniono 1 raz 1

    Jaki był skład?

  • kapitan-rzbik

    0

    no to teraz nikt nie bedzie zatrudniacł takich bo mozna sie wpakoac na mine

  • scierplaminoga

    Oceniono 8 razy 4

    A konstytucyjne jest pracowanie na 4 brygady na zlecenie ? Albo 7 dni w tygodniu po 12h jak Ukraińcy ? Albo tworzenie kilku podfirm i przerzucanie ludzi z jednej do drugiej żeby nie dać umowy pod zakład ? Brak możliwości skorzystania z własnego urlopu ? Bo to jest codzienność w zakładach pracy w naszym kraju

  • byrcyn11

    Oceniono 6 razy 6

    A co TK na rozróżnienie wiekowe przechodzenie na emeryturę ze względu na płeć czy wykonywany zawód. Co na to, że część społeczeństwa jest wyróżniona, będąc poza powszechnym systemem ZUS-owskim i dostaje powiększone emerytury ?

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX