Wyrywkowe kontrole trze德o軼i w zak豉dzie pracy trudniejsze. Wszystko przez RODO

Od 4 maja w 篡cie wesz造 kolejne regulacje zwi您ane z ochron danych osobowych. RODO znacz帷o utrudni wyrywkowe kontrole trze德o軼i w zak豉dach pracy. Nie oznacza to jednak, 瞠 ich przeprowadzenie nie b璠zie mo磧iwe.

RODO, rozporz康zenie, kt鏎ego celem jest lepsza ochrona danych osobowych, obowi您uje od roku. Od 4 maja w 篡cie wesz豉 kolejna partia regulacji. Cz窷 z nich znacz帷o utrudni wyrywkow kontrol trze德o軼i w miejscach, w kt鏎ych wykonywana jest praca

Jak donosi serwis Prawo.pl wynik badania alkomatem mo瞠 zosta uznany za dane dotycz帷e stanu zdrowia. A tych pracodawca nie mo瞠 przetwarza. Co wi璚ej - nie mo瞠 wyst徙i do pracownika o udzielenie zgody na przetwarzanie takich informacji. To sam zatrudniony z w豉snej inicjatywy musia豚y si na to zgodzi i wyst徙i z odpowiednim wnioskiem.

Pracodawcy mog bada trze德o嗆, ale to skomplikowane

Przepisy RODO pozostawiaj jednak furtk, cho skorzystanie z niej nie jest proste. Dyrektywa umo磧iwia bowiem procedur o nazwie "test r闚nowagi". Jak wyja郾ia Deloitte, polega on na "por闚naniu prawnie uzasadnionych interes闚 realizowanych przez administratora w zwi您ku z konkretnymi czynno軼iami przetwarzania danych osobowych z interesami lub podstawowymi prawami i wolno軼iami osoby, kt鏎ej dane s przetwarzane". Innymi s這wy pracodawca mo瞠 uzna, 瞠 interes zwi您any z bezpiecze雟twem w zak豉dzie pracy jest wa積iejszy ni prawo do prywatno軼i danego pracownika.

Czytaj te: Praca Polak闚 wci捫 niedoceniana. Zarabiamy poni瞠j 鈔edniej unijnej

Test musi by jednak przeprowadzony wed逝g odpowiednich kryteri闚. Prowadzenie wyrywkowych test闚 trze德o軼i na dzisiejszych zasadach b璠zie ju raczej niemo磧iwe. Najbardziej zdeterminowani pracodawcy znajd jednak spos鏏, by trze德o嗆 sprawdza. 

Nie mo積a by nietrze德ym w pracy

Kwesti t reguluje ustawa o wychowaniu w trze德o軼i i przeciwdzia豉niu alkoholizmowi. Przepisy zezwalaj, by kierownik zak豉du pracy lub osoba przez niego upowa積iona odsun窸y od pe軟ienia obowi您k闚 pracownika, je瞠li zachodzi uzasadnione podejrzenie, 瞠 stawi si on do pracy w stanie po u篡ciu alkoholu albo spo篡wa alkohol w czasie pracy. Kar mo瞠 by nagana a nawet cz窷ciowe potr帷enie wynagrodzenia. 

Wi璚ej o:
Komentarze (42)
Wyrywkowe kontrole trze德o軼i w zak豉dzie pracy trudniejsze. Wszystko przez RODO
Zaloguj si
  • prawdziwy.tebe

    Oceniono 7 razy -5

    Czyli psiarnia na drodze te nie ma do tego prawa :).

  • antares777

    Oceniono 1 raz -1

    Gdy B鏬 chce kogo pokara rozum mu odbiera. I tak powsta這 RODO

  • cymesgeszefciarz

    Oceniono 7 razy -1

    Absurd闚 euroko販hozu ochoczo wcielanych przez lokalnych paso篡t闚 ci庵 dalszy, w 瘸dnym realnym przypadku 瘸den urz康 typu giodo - uodo nie pom鏬 pokrzywdzonemu obywatelowi ... bezcelowe szkolenia, konferencje, tony kwit闚 (tzw. dupochron闚) kt鏎e niczego nie zabezpieczaj poza dostatnim utrzymaniem dla urz璠nik闚 za pieni康ze podatnik闚 ...
    Cytat ze strony urz璠u "Prezes Urz璠u Ochrony Danych Osobowych, dr Edyta Bielak – Jomaa zwr鏂i豉 si do Szefa S逝瘺y Cywilnej z pro軸 o zainicjowanie stosownych prac legislacyjnych, kt鏎e pozwol na zatrudnianie w strukturach S逝瘺y Cywilnej inspektora ochrony danych na odr瑿nym stanowisku.

  • buk-humor-dziczyzna

    Oceniono 4 razy 0

    polaczki wykl皻e pij znacznie wiecej ni za PRL - pijakiem mo積a bez problemu dowolnie sterowa

  • sacc77

    Oceniono 8 razy 0

    Dla mnie sprawa jest prosta jak konstrukcja r璚znego automatu 積iwno-om這towego typu CEP.
    ALBO DELIKWENT ZGADZA SI NA KONTROLE STANU TRZE柱O列I ALBO WYLATUJE Z PRACY.

  • kacykmoralny

    Oceniono 2 razy 0

    "mo瞠 zosta uznany za" - przez kogo mo瞠 zosta uznany za i na podstawie jakiego zapisu? to chyba dziennikarskie brednie

  • marek.usc

    Oceniono 1 raz 1

    M鎩 pracodawca bada wszystkich jak leci, z pocz徠ku by造 sprzeciwy rzucanie paragrafami wi璚 zasi璕n掖 opinie bieg造ch w dziedzinie prawa i teraz s kontrole wszystkich wchodz帷ych pracowanik闚 a kto odm闚i to do zwolnienia

  • twzelnik

    Oceniono 3 razy 1

    A teraz na powa積ie: DLACZEGO PRACOWNIK MUSI BY TRZE柱Y?

    Odk豉damy kierowc闚, operator闚 maszyn, pilot闚, itp. Oni musz by trze德i, co i tak wynika z oddzielnych przepis闚.
    Odk豉damy te zapis w regulaminie pracy, w ko鎍u tam mog by r闚nie inne obowi您ki.

    Dlaczego KA浴Y pracownik musi by bezwzgl璠nie trze德y nawet je郵i pracodawcy nie robi to r騜nicy?

    Kto z pracownik闚 biurowych nie wypi nigdy lampki trunku np. z okazji imienin szefa?
    Ka盥y, kto to uczyni by nara穎ny na surowe konsekwencje. A 鈍iat si nie zawali, robota zrobiona, itd.

    Bo nie chodzi tu o pijanego do nieprzytomno軼i, tylko o przekroczenie magicznego progu 0,2 po kt鏎ym w niemal ca貫j Europie mo積a nawet prowadzi samoch鏚. A w takich Niemczech norma dla rowerzyst闚 to ... 1,2 promila.

  • uutek

    Oceniono 1 raz 1

    Co to za bzdury????? RODO nic praktycznie nie zmieni這 w kwestii badania trze德o軼i!!!!!!!

Aby oceni zaloguj si lub zarejestrujX