Lidl Polska pochwalił się wynikami i pensjami swoich pracowników. Dla magazyniera 4800 zł brutto

Lidl Polska wydał pierwszy autorski raport dotyczący zrównoważonego rozwoju, który podsumowuje 2 ostatnie lata działalności w Polsce. Wynika z niego, że sieć marketów dobrze sobie radzi na naszym rynku. Obecnie zatrudnia ponad 17,5 tys. pracowników, a np. magazynierzy z odpowiednim stażem i umiejętnościami zarabiają nawet 4,9 tys. zł brutto.

W raporcie firma podsumowuje swoją działalność w Polsce w dwóch ostatnich latach obrotowych obejmujących okres od 1 marca 2017 r. do 28 lutego 2019 r. Lidl chwali się nie tylko nowymi sklepami, zatrudnianiem na umowę o pracę, czy obrotem netto o wartości 18,3 mld zł, który w ostatnim roku obrotowym (okres od 1 marca 2018 r. do 28 lutego 2019 r.) był o 2,2 mld zł wyższy niż w analogicznym rok wcześniej. Czytamy w nim również, że na wynagrodzenia dla pracowników w roku obrotowym 2018/2019 wydano łącznie 839 814 300 zł, a w wyniku współpracy z 425 polskimi dostawcami, w ciągu dwóch lat udało się wyeksportować towary towary o łącznej wartości aż 4,8 mld zł.

Fakt, że społeczna odpowiedzialność biznesu wykracza poza działalność dobroczynną czy filantropijną, że w swej najwyższej formie staje się platformą dla wzrostu przedsiębiorstwa i jego przewagi konkurencyjnej, jest dziś powszechnie znany i szeroko komentowany

- napisał w raporcie Lidl Polska prezes sieci, Maksymilian Braniecki.

Zarobki pracowników Lidl Polska

Sieć w raporcie opisuje także zarobki swoich pracowników. I tak, nowy pracownik sklepu otrzymuje wynagrodzenie w wysokości od 3,1 do 3,8 tys. zł brutto. Po dwóch latach pracy otrzymuje podwyżkę do 3450 zł brutto w małej miejscowości i do 4350 zł brutto w aglomeracji.  Z kolei pracownik magazynowy ("zajmujący się komisjonowaniem towaru, z pełnym zakresem odpowiedzialności") dostaje na początku 4 tys. zł brutto z podwyżką o 800 zł brutto po trzech latach pracy. Operator wózka widłowego - ze znajomością obsługi wózka widłowego - zaczyna od stawki 4050 zł brutto, a po trzech latach jego wynagrodzenie wzrasta do sumy 4,9 tys. zł brutto. Co ważne, sieć podkreśla, że stawki dla kobiet i mężczyzn są takie same i nie ma od nich odstępstw, co nie jest standardem na polskim rynku pracy.

Sieć marketów chwali się ponadto tym, że 55 proc. awansów to wyniki wewnętrznego naboru, a 70 proc. stanowisk menedżerskich w firmie piastują kobiety. 2707 osób pracuje w Lidl Polska od co najmniej 10 lat, z czego osiem osób prezentuje najwyższy w firmie, 19-letni staż pracy. Wśród benefitów pracowniczych Lidl Polska wymienia m.in.: bezpłatną prywatną opiekę medyczną, kartę multisportu, ubezpieczenie na życie, upominki okolicznościowe, wyprawki dla dzieci, czy bony świąteczne.

Dobry czas dla Lidl Polska

W trwającym obecnie roku obrotowym Lidl Polska planuje otworzyć 40 nowych sklepów. Sieć od lutego zdążyła uruchomić kolejnych 17 sklepów, co oznacza, że należy do niej obecnie 690 placówek w Polsce. Zgodnie z danymi raportu udział sieci w polskim rynku wynosił 7,2 proc. W lutym 2019 r. firma zatrudniała 17 561 osób w oparciu o umowę o pracę w tym 13 552 kobiet i 4009 mężczyzn. Jak pochwaliła się firma, to o 13 proc. więcej niż rok wcześniej. Najstarszy pracownik Lidl Polska ma 68, a najmłodszy 18 lat.

>>> Szukasz aplikacji, by tworzyć i edytować swoje listy zakupów? Sprawdź naszą recenzję.

Lidl idzie w ekologię

Sieć podkreśla także pójście w kierunku rozwiązań proekologicznych. Zapewnia, że w 2019 r. obniżyła zużycie plastiku o ponad 800 ton przez zastosowanie alternatywnych opakowań dla żywności. Jednocześnie Lidl Polska zapowiada, że do 2025 r. zredukuje plastik w opakowaniach produktów swoich marek o 20 proc. Produkty te stanowią znaczną część oferty sieci marketów

Więcej o:
Komentarze (115)
Lidl Polska pochwalił się wynikami i pensjami swoich pracowników. Magazynier zarabia 4800 brutto
Zaloguj się
  • glencok

    Oceniono 40 razy 24

    i to jest sposób na wzrost zamożności Polaków a nie wymysły kaczora. Brawo Lidl

  • bosman64

    Oceniono 23 razy 17

    Co takiego ? W Lidlu płacą pracownikom? A gadali że dla Niemca nie warto robić.... ŻE lepiej u polskiego Janusza byznesu za 2300 bo u niego robota czysta.

  • tempa-dzida2

    Oceniono 24 razy 12

    można ???? można !!!!!!
    "kluczem" do sukcesu Lidla zdaje się być BRAK WYSOKO OPŁACANYCH "MANAGERÓW Z BOŻEJ ŁASKI" którzy w doskonałych nastrojach konsumują wszelkie zyski, do spółki z Rydzykiem.

  • justas32

    Oceniono 16 razy 10

    Pisowcowi nigdy nie zmieści się w głowie że w pracy trzeba ciężko pracować ...

  • justas32

    Oceniono 17 razy 9

    Janusze biznesu komentują najwięcej ...

  • babciawpapciach

    Oceniono 12 razy 6

    Dostałam właśnie propozycję pracy w Lidlu: 130 godz. za 2350 brutto, ani to 3/4 etatu ani 3100 brutto.......

  • megaron2

    Oceniono 22 razy 6

    "Sieć marketów chwali się ponadto tym, że 70 proc. stanowisk menedżerskich w firmie piastują kobiety."
    Czy gdyby to było 70% mężczyzn też by to uznała za powód do chluby? Tak się rozumie równość w korporacyjnych realiach.

  • leon.33

    Oceniono 4 razy 4

    Co za pierdoły. Kiedyś prezes też się chwalił zarobkami pracowników. Wtedy z ciekawości sprawdziłem ich oferty pracy. I praktycznie wszystkie były na 1/2 lub 3/4 etatu. Więc te 4800 to mit

  • wladca_piaskownicy

    Oceniono 10 razy 4

    Pięknie. A w powiatowych urzędach wszelkiej maści po staremu - 2500 brutto.

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX