Członek Rady Nadzorczej ZUS: czeka nas podwyższenie wieku emerytalnego bądź obniżenie emerytur

Robert Gwiazdowski, członek rady nadzorczej ZUS, zapowiedział w rozmowie z Buisness Insiderem, że w przyszłość bardzo prawdopodobnym scenariuszem jest obniżka świadczeń emerytalnych. Głównym powodem jest wielomiliardowy deficyt w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

 - W dłuższej perspektywie czasu rozwiązanie jest dość proste – wystarczy mieć więcej dzieci. Ale na zwiększenie płodności młodego pokolenia też bym raczej nie liczył, więc pozostanie podwyższanie wieku emerytalnego i/lub manipulowanie algorytmem wyliczania świadczenia emerytalnego, tak by je obniżyć osobom przechodzącym na emerytury - powiedział w rozmowie z businessinsider.com.pl Robert Gwiazdowski. 

Członek rady nadzorczej ZUS zwraca uwagę na liczne wady obecnego systemu emerytalnego, a także potwierdził doniesienia o tym, że w 2024 r. deficyt w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych może wynieść nawet 85 mld zł. Zwrócił również uwagę, że w tym momencie system ratowany jest przez Ukraińców, którzy coraz częściej zatrudniani są legalnie i odprowadzają podatki. 

ZUS w opłakanym stanie. Za kilkadziesiąt lat czekają nas głodowe emerytury

Zapowiedź Gwiazdowskiego o coraz bardziej realnych obniżkach emerytur, jawi się jako początek coraz gorszych czasów dla pobierających świadczenia. Eksperci zauważają, że obecna sytuacja jest i tak dobra w porównaniu do tego, co czeka nas za kilkadziesiąt lat. Według danych OECD młodzi Polacy, którzy zaczynają teraz pracę, otrzymywać będą ok. 30 proc. zarobków. Dla porównania Czesi 45 proc, Niemcy 50 proc., natomiast Francuzi 60 proc. 

Czytaj także: Emerytalna bomba tyka. Można ją rozbroić. Paweł Borys: Ale gwarancji nie ma [WIDEO]

Rząd PiS-u próbuje ratować system emerytalny za pomocą różnych działań. W ostatnim czasie w życie weszły Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), czyli dobrowolny program, który ma pomóc Polakom w  oszczędzaniu na przyszłość.  

Dowiedz się więcej: Pracownicze Plany Kapitałowe. Zostać w PPK czy się wypisać? Odpowiedz sobie na trzy proste pytania

Więcej o:
Komentarze (139)
Członek Rady Nadzorczej ZUS: czeka nas podwyższenie wieku emerytalnego bądź obniżenie emerytur
Zaloguj się
  • wierze_w_ateizm

    Oceniono 20 razy -14

    bzdura
    ostatnio Wyborcza informowała
    że
    Tusk będzie miał co miesiąc 30 000 zł emerytury
    .
    wiec jest dobrze !

  • mjuhbun

    Oceniono 12 razy -8

    Puki co lewacy przywracają zawyżone emerytury zbrodniarzom komunistom SB-kom.

  • nowyemeryt

    0

    Po pierwsze , zrównać wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 65 lat.
    Przywilej wcześniejszej emerytury dopiero od 60 lat dla mundurowych i górników !!

  • boruta58

    0

    Trzeba pracowac do konca zycia zeby ,,madrzy" mieli emeryture ,,GODNA" . Znow sie zaczyna,,pinindzy nima i nie bedzie"Cytujac wypowiedz pewnego polityka w Polsacie ,,jestem przeciwny 500+, zarabiam duzo ale nie zrezygnuie z 500 bo sie nalezy. zawsze ci co krzycza najglosniej i najwiecej sa pierwsi do kasy. I najlepiej zeby innym nie dac wtedy starczy na dluzej. To mysl przewodnia naszych politykow

  • gorillaglu

    Oceniono 4 razy 0

    Prognozowanie, co będzie za 50 lat w gospodarce to wróżenie z fusów. Najprawdopodobniej będzie prawie pełna automatyzacja przemysłu i usług, więc system emerytur i tak będzie o kant du... rozbić, bo roboty nie przechodzą na emeryturę.

  • fafik.laciaty

    Oceniono 4 razy 0

    1. Rozwiązać ZUS.
    2. Zlikwidować składki na ZUS.
    3. VAT podnieść do 25-26%
    4. Każdemu dawać taką samą, państwową emeryturę finansowaną z podwyższonego VAT.

    Proste?

  • zanimmnieznowzbanuja

    Oceniono 4 razy 0

    Jest na to prosty i niestety w perspektywie jedyny sposob ....................... "zus" od "robotow" skoro "fabryka" instalujac roboty zwalnia ludzi i zwieksza swoje zyski to z tych zyskow powinna isc kasa na emerytury dla tych "zwolnionych".
    Pozaty te lamenty o zbytnim obciazeniu kosztami pracodawcow nie maja zastosowania do duzych firm i koncernow , sciema ze kiedys na 1 emeryta pracowalo 5 ludzi a teraz tylko 2 tez nie podaje jednego ze wydajnosc czyli zysk dla firmy obecnie jest wiekszy z 2 pracownikow niz kiedys z 5 .............

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX