PPK. Pracownicze Plany Kapitałowe. 12 listopada mija kolejny istotny termin dla przedsiębiorców

PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) funkcjonują od 1 lipca w 2019 roku. Na razie dotyczą firm, które zatrudniają powyżej 250 osób. Do wtorku 12 listopada przedsiębiorcy muszą podpisać umowę z wybraną instytucją finansową o prowadzenie PPK .

Pracownicze Plany Kapitałowe to rządowy program, który ma pomóc w zbieraniu dodatkowych oszczędności do emerytury. Na razie dotyczy największych przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 osób. W związku z wprowadzeniem PPK na właścicieli firm spadły dodatkowe obowiązki, a 12 listopada mija dla nich bardzo istotny termin. 

PPK. Do 12 listopada trzeba podpisać umowę z instytucją finansową

Do 25 października firmy miały obowiązek podpisać umowę z instytucją finansową o zarządzanie PPK, natomiast do 12 listopada o ich prowadzenie. Jeśli chodzi o pierwszy termin, to w czasie zmieściło się 97 proc., czyli 3871 uczestniczących w programie firm. Zatrudniają one ok. 4 mln pracowników. Dzisiejszy termin jest o tyle ważny, że dopiero po podpisaniu umowy o prowadzenie PPK zostaną uruchomione wpłaty na konta pracowników

>>> Dowiedz się więcej: Pracownicze Plany Kapitałowe. Zostać w PPK czy się wypisać? Odpowiedz sobie na trzy proste pytania

"Pierwsze wpłaty do PPK pracodawca powinien naliczyć i pobrać już od pierwszego wynagrodzenia, wypłaconego po zawarciu umowy o prowadzenie o PPK. Wpłaty należy przekazać do instytucji finansowej począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zawarto umowę o prowadzenie PPK" - czytamy w komunikacie dostępnym na stronie mojeppk.pl, na której zainteresowane osoby znajdą szczegółowe dane dotyczące funkcjonowania programu. 

Pracownicze Plany Kapitałowe. Pracodawcy aktywnie zaangażowani w program

Do obowiązków pracodawców należy nie tylko podpisanie umów z instytucjami zarządzającymi PPK, ale również przekazywanie 1,5 proc. zarobków pracowników na specjalna konta. Istnieje możliwość zwiększenia tej kwoty do 4 proc. w zależności od stażu pracy bądź doświadczenia. Ponadto, przedsiębiorcy muszą przypominać pracownikom o tym, że mija termin wypisania się przez nich z programu. Zakazane jest natomiast namawianie ich do rezygnacji z PPK. Ostatnio informowaliśmy, że nie wiadomo jeszcze, kto będzie karać za to wykroczenie

Więcej o:
Komentarze (3)
PPK. Pracownicze Plany Kapitałowe. 12 listopada mija kolejny istotny termin dla przedsiębiorców
Zaloguj się
  • janka203

    0

    Firma przystąpiła do projektu już w lipcu w I turze, wiec kilka miesiacy mamy za sobą. Prawda jest taka, ze człowiek ma prawo być nieufny, a na drugą rękę widać ze jednak spoleczenstwo wiele w ostatnic latach zyskało. 500+, pozniej na pierwsze dziecko. Jest postep, wiec moze i ppk będzie pierwszym dobrym krokiem zmiany na rzecz emerytów

  • poczunka

    0

    Terminy zawsze jakieś są których trzeba przestrzegać. Dla mnie to tak samo jak data do której muszę opłacić jakieś rachunki, trzeba się po prostu dostosować i tyle

  • czarnulka_17

    0

    u nas już dawno jest wszystko załatwione, także nikt się nie musi martwić. Każdy kto zdecydował się oszczędzać może być spokojny o wszelkie formalności

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX