Zrób analizę swojej kariery. Sprawdź, co robisz źle

Andrzej Mandel
Stoisz w miejscu z karierą i nie wiesz w którym kierunku iść dalej? Zrób analizę SWOT siebie samego.

Praktycznie każdy z nas znajdzie się lub znalazł w sytuacji, w której kariera utknęła w miejscu i brakuje pomysłów na to, jak zmienić ten stan rzeczy. Może się tak zdarzyć, gdy nie mamy pomysłu jak awansować, czy też wtedy gdy czujemy, że niczego nie osiągniemy już w obecnej pracy, ale nie wiemy co innego moglibyśmy robić.

W takich sytuacjach z pomocą może przyjść osobista analiza SWOT. Zazwyczaj stosuje się ją w odniesieniu do firm i pomysłów biznesowych, ale nic nie stoi na przeszkodzie, by użyć jej także w odniesieniu do siebie samego.

Co to jest analiza SWOT?

Analiza SWOT to jedna z najpopularniejszych technik analitycznych stosowanych w planowaniu strategicznym. A nasza kariera również wymaga takiego planowania, jeżeli chcemy osiągnąć to na czym nam zależy. W analizie SWOT badamy cztery obszary – mocne strony (Strenghts), słabe strony (Weaknesses), szanse (Opportunities) i zagrożenia (Threats). Znaczenie poszczególnych obszarów zależne jest od interpretacji. W przypadku kariery zawodowej, dobrze jest posłużyć się poniższym schematem.

PracaPraca 123RF

Mocne strony

- W czym jesteś dobra/y?

- Jakie zdobyłeś umiejętności?

- Jakie masz uzdolnienia? (np. plastyczne, lekki język itp.)

- Co uważają inni za twoje mocne strony?

- Jak rozwinięta jest twoja sieć kontaktów?

Słabe strony

- Jakie są twoje złe nawyki w pracy? Jakie masz negatywne cechy charakteru? (np. skłonność do prokrastynacji)

- Co inni widzą jako twoje słabe strony?

- Czego unikasz/obawiasz się w życiu zawodowym? (np. kontaktów z ludźmi, brania odpowiedzialności na siebie itp. )

- Wszystkie negatywne informacje zwrotne na temat twojej pracy jakie otrzymałeś

Szanse

- Czy gospodarka rośnie?

- Czy branża w której pracujesz się rozwija?

- Czy w twojej branży pojawiły się jakieś nowe technologie?

- Czy jest zapotrzebowanie na którąś z twoich umiejętności lub cech charakteru?

- Czy od klientów lub/i współpracowników otrzymałeś informacje o nowych sposobach robienia tego co robisz, które mogłyby być opłacalne?

Zagrożenia

- Czy w twojej branży są zwolnienia?

- Czy w twoim zawodzie jest duża konkurencja?

- Czy któraś z twoich cech charakteru uniemożliwia ci awans?

- Jakie jest największe zewnętrzne zagrożenie dla twoich celów?

- Czy są jakieś profesjonalne standardy w twoim zawodzie, których nie jesteś w stanie spełnić?

- Czy są jakieś nowe technologiczne, edukacyjne itp. wymogi, których mogą uniemożliwić tobie awans lub zmianę?

Testy psychometryczne pozwalają nam poznać swoje mocne i słabe strony
Testy psychometryczne pozwalają nam poznać swoje mocne i słabe strony  123 RF

Jak zrobić osobistą analizę SWOT?

Przy odpowiadaniu na wszystkie pytania (pamiętaj, że podane powyżej są przykładowe, możesz je dostosować do swoich potrzeb) i wypełnianiu wszystkich punktów ważna jest szczerość. Nie ma sensu okłamywanie samego siebie w tak ważnej kwestii, jak dalsza kariera zawodowa. Wypełniając analizę SWOT najlepiej przyjąć układ tabeli na stronie podzielonej na cztery części. Można użyć szablonów, łatwo dostępnych w Internecie, np. tutaj z dodatkowym opisem (wersja anglojęzyczna).

Kiedy już wypełnimy,mamy dwie możliwości - albo dopasowujemy swoje mocne strony do szans i możliwości, albo zmieniamy słabości i zagrożenia w siłę i szansę. Wymaga to, oczywiście, sporego nakładu pracy i myślenia.

W analizie SWOT najważniejsze jest otrzymanie pełnego obrazu i wyciągnięcie wniosków, które pozwolą ustalić strategię dalszego działania. Dzięki niej można przekuć swoje słabości w mocne strony lub jednym rzutem oka zauważyć, co można zrobić, aby odsunąć zagrożenia od siebie i zrobić krok naprzód w karierze zawodowej.

Więcej o: