Szwedzcy naukowcy: kobiety są lepszymi szefami. Mężczyźni muszą nadrobić "soft skills"

"Szefem musi być facet" - to formuła obowiązująca jeszcze w wielu miejscach, nawet w postępowej Szwecji. Lecz, jak pokazują badania, to zaczyna się zmieniać.

Jeanet Corvinus pracuje jako szefowa działu w jednej z dużych szwedzkich firm budowlanych. Jako kobieta stanowi tam wyjątek, tym bardziej na stanowisku kierowniczym. "Szefem musi być facet" – to formuła obowiązująca jeszcze do dziś nawet w postępowej Szwecji, która i tak jest wiodąca w dziedzinie równoprawności płci.

Lecz to zaczyna się zmieniać, twierdzi związek zawodowy Ledarna, zrzeszający prawie 100 tys. pracowników szczebla kierowniczego. Zlecił on przeprowadzenie badań na temat, co powinno cechować dobrą kadrę kierowniczą.

Empatia i zdolność do pracy w zespole

Jak wynika z badań naukowców, zarysowuje się zasadnicza zmiana w sposobie myślenia, którą szwedzkie media ujęły w lapidarne stwierdzenie: "Kobiety są lepszymi szefami". Jeanet Corvinus jest przykładem, jak wyglądać może przyszłość kobiet na kierowniczych stanowiskach.

– Lubię konkurencję i potrafię być też surowa, ale tylko wtedy, kiedy jest to konieczne. Kieruje pracą razem z pracownikami, a nie ponad ich głowami. Koledzy, którzy są lubiani jako szefowie, nie potrzebują fasady twardziela i tego, że zawsze mają rację. Także oni uzgadniają wiele rzeczy z załogą i decydują razem z nią.

Empatia i zdolność do pracy w zespole to cechy uważane za czysto kobiece. Okazuje się, że podejście Jeanet Corvinus jak najbardziej odpowiada trendom.

Typowe cechy

Szwedzcy naukowcy wymieniają dziewięć cech przywódczych i przyporządkowują je płciom. Za typowo "męskie" uważa się takie cechy jak "autorytarny", "pewny siebie", "waleczny". Za neutralne uważa się cechy takie jak "kompetentny", "odważny" i "skuteczny", natomiast za "kobiece" uważa się "elastyczny", "ostrożny" i "dobry w pracy zespołowej".

Prawie 5500 członków związku zawodowego pracowników szczebla kierowniczego zostało przepytanych przez Instytut Badań Społecznych uniwersytetu w Sztokholmie. Okazało się przy tym, że osoby na kierowniczych stanowiskach wcale nie muszą mieć wielkiego ego, a już najmniej oczekuje się od nich zachowań w stylu Rambo w walce z konkurencją i kolegami.

Mężczyźni muszą nadrobić "soft skills"

Kobiety na kierowniczych stanowiskach ogólnie uważa się za bardziej kompetentne, ponieważ musiały pokonać wiele oporów, żeby dojść na te same stanowiska, co mężczyźni. Nawet jeżeli "kompetencje" uważa się za cechę neutralną, przypisuje się ją raczej kobietom, podobnie jak gotowość do współpracy. Jeanet potwierdza to: szefowe muszą wciąż od nowa udowadniać swoje umiejętności. W przypadku mężczyzn przyjmuje się, że znają się oni na swoim fachu, ale niekoniecznie wiedzą, jak kierować ludźmi.

W Szwecji przy umiejętności kierowania ludźmi za ważny czynnik uważa się tzw. "miękkie strony" przełożonych jeżeli chodzi o motywację pracowników czy organizację pracy zespołowej. Przypuszczalnie na tym polu szwedzcy mężczyźni mają coś do nadrobienia, podczas gdy pracujące w Szwecji kobiety, zdaniem związków zawodowych, powinny mieć więcej szans awansu.

Artykuł pochodzi z serwisu Deutsche Welle.

Więcej o:
Komentarze (77)
Szwedzcy naukowcy: kobiety są lepszymi szefami. Mężczyźni muszą nadrobić "soft skills"
Zaloguj się
  • tomki_boy

    0

    U mnie w łóżku rządzi kobieta

  • coalesce

    Oceniono 1 raz 1

    A ja myślałem, że kobiety i mężczyźni są równi.

  • gonzoe

    Oceniono 2 razy 0

    "kobiety są lepszymi szefami"
    Tak może twierdzić tylko osoba, która nie miała kobiety szefa.
    Poza tym - kobiety i empatia??? Kobiety są totalnie jej pozbawione! Wystarczy popatrzeć jak się zachowują, gdy ich mąż złapie jakąś okrutną grypę, taką że go kompletnie rozłożyła i nie jest on w stanie funkcjonować - narzekaniom, drwinom i udowadnianiu, że gdy one złapią byle przeziębienie, to wszystko normalnie robią, nie ma końca.

  • mojamagna

    Oceniono 2 razy 0

    do takich wniosków doszli tylko szwedzcy naukowcy. Natomiast szwedzkie naukowczynie mają mają na ten temat odwrotną opinie.

  • bialoskory

    Oceniono 1 raz -1

    NIe odnoscie tych badan, drodzy forumowicze, do polskiei rzeczywistosci.
    Inna kultura, inny etap rozwoju, takze w pracy.

  • kisssmyass

    Oceniono 1 raz 1

    gown prawda. Nie ma reguły. Kobiety szefowie staraja się naśladować samców i bywają jeszcze okrutniejsze niż mężczyźni. A poza tym raz pracowałem u sióstr zakonnych, zarządzających klasztorem, ogólniakiem dla dziewcząt i domem starców. Co jedna to boss, za grosz organizacji, chaos i sprzeczne wymagania. Pożal się boże!

  • bezidei

    Oceniono 1 raz 1

    Kobiety są bardziej emocjonalne. One myślą, że krzyk do pracownika mężczyzny to wyrażenie męskich cech.

  • prawdziwy.tebe

    Oceniono 4 razy 2

    "Szwedzcy naukowcy"

    Kiedyś w tej ;) roli występowali ich radzieccy koledzy ;).

  • Oceniono 1 raz 1

    Moja prezes jest najlepsza nie dlatego ,że należy do PIS lecz jest lepsza od byłego szefa( a to przypadek że był z PO) jest sprawiedliwa I nie daje nam krzywdy zrobić to napisałem ja Jarząbek

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX