Ikea wprowadziła stawkę godzinową: nie mniej niż 15 zł. I to na etacie!

Popularna w Polsce sieciówka zdecydowała się wprowadzić dla swoich pracowników minimalną stawkę godzinową i to nie w wysokości postulowanej przez rząd, ale wyższą - 15 zł brutto.
Decyzja zapadła już w styczniu ubiegłego roku, w życie weszła zaś od początku 2016, ale sieć meblowa się nią do tej pory nie chwaliła. A szkoda! Szwedzki gigant dał tym samym dobry przykład innym sieciom handlowym. - To kolejny krok w kierunku naszych pracowników. Pierwszym były indywidualne plany emerytalne, potem atrakcyjne pakiety benefitów. Od stycznia przyszła kolej na pensję minimalną - tłumaczy Katarzyna Ruth- Balashov odpowiedzialna za PR sieci.

Co ważne, minimalna stawka godzinowa obejmie pracowników etatowych, bo IKEA nie stosuje umów cywilnoprawnych. - Zlecenia obowiązują tylko tych, którzy dorabiają wykonując faktyczne zlecenia dla innych działów - dodaje Ruth- Balashov. Czyli np. dekorator zatrudniony na etacie, może przyjmować po godzinach zlecenia od innych działów, jeśli chce więcej zarobić. Wtedy proponowana jest mu umowa-zlecenie.

15 zł/ godzinę - czyli ile?

Stawka 15 zł za godzinę oznacza, że osoba pracująca w typowym 40-godzinnym wymiarze czasu pracy zarobi minimum 2,4 tys. zł brutto. To więcej niż pensja minimalna, bo ta wynosi w tym roku 1850 zł. Czy to oznacza, że nikt nie zarobi mniej niż 2,4 tys. zł? Niekoniecznie i nie zawsze.

W handlu obowiązują stawki godzinowe, bo w zależności od natężenia klientów i obowiązków, potrzeba różnej liczby rąk do pracy. Dobrze widać to np. przed świętami, kiedy sklepy i centra handlowe przeżywają oblężenie. Często działają dłużej, a na zapleczu, z dala od wzroku klientów, dzieje się jeszcze więcej niż w przepełnionych klientami sklepowych alejkach. Może się więc zdarzyć, że jednego miesiąca pracownik przepracuje 55 godzin, a innego - 30.

Związki się cieszą

Entuzjastą tego rozwiązania zdecydowanie jest Jan Guz, przewodniczący OPZZ: "Ikea wprowadza w życie postulat OPZZ! Od 1 stycznia wszyscy pracownicy sklepów zarabiają minimum 15 zł na godzinę. Okazuje się, że można! Dziękujemy Ikea"- komentuje na łamach serwisu trybuna.eu.

Jeszcze w trakcie kampanii wyborczej środowiska lewicowe i związkowcy, m.in. z OPZZ proponowali stawki minimalne na poziomie 12 zł dla pracowników etatowych i 15 zł dla tych na umowach cywilnoprawnych. - Proponujemy wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej wysokości 12 zł dla umów etatowych - w wymiarze miesięcznym byłoby to około 2 tys. zł, czyli 50 proc. średniego wynagrodzenia. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych powinna wynosić przynajmniej 15 zł brutto - mówił jesienią Jan Guz.

Skąd ta różnica? OPZZ tłumaczyło, że koszty pracodawcy zatrudniającego na umowie cywilnej są o wiele niższe niż przy umowach etatowych, a dodatkowo zawarcie tej pierwszej pozwala mu przerzucić koszty związane z urlopem, ubiorem roboczym czy badaniami okresowymi na pracownika. Dlatego minimalna stawka godzinowa w umowach zlecenie i o dzieło powinna być wyższa od stawki wyznaczonej w umowach na etat o co najmniej 3 zł.

Chcesz wiedzieć szybciej? Polub nas





Więcej o:
Komentarze (75)
Ikea wprowadziła stawkę godzinową: nie mniej niż 15 zł. I to na etacie!
Zaloguj się
  • glinda53

    Oceniono 10 razy 8

    Dobry przyklad ,moze cos sie ruszy w tych sprawch:-))))

  • kuzyn.snowdena

    Oceniono 9 razy 7

    Brawo! Prawie CZTERY euro za godzinę!

    Niemiec by się nawet po jajach nie podrapał.

  • grzes07

    Oceniono 4 razy 4

    dziwne ze dopiero teraz Ikea wproawadza minimalna stawke a dlaczego nie wczesniej zasmierdzialo i powoli miekna

  • medycynaradziecka

    Oceniono 18 razy 4

    A co na to Petru? Nie będzie krzyczał, że IKEI na to nie stać? Że to rozdawnictwo i spowoduje upadek Szwecji?

  • popijajac_piwo

    Oceniono 8 razy 4

    Szwedzi zobaczyli, że pislam wkrótce podniesie podatki do 50% jak u nich, więc łaskawie podnieśli pensje...

  • joankb

    Oceniono 10 razy 4

    Janusze biznesu zaraz dostaną zawału. Wszak to merc jaki rocznie odjedzie....

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX