Ideą plebiscytu Firma Przyjazna Mamie jest wyróżnienie firm, które nie tylko respektują prawa pracujących matek i przestrzegają kodeksu pracy, ale też wprowadzają dodatkowe udogodnienia, pomagające łączyć pracę z wychowywaniem dzieci. Jako lider ciepłownictwa na Pomorzu zdajemy sobie sprawę, że nasza pozycja to nie tylko efekt dbałości o najwyższe standardy usług, dbałości o klientów, kontrahentów, ale przede wszystkim pracowników, bo to ich praca prowadzi nas do sukcesu - mówi Adam Stanyer, Członek Zarządu GPEC. - Zadowolenie naszych pracowników i nagroda w plebiscycie to dowody na to, że warto się starać i dążyć do tego, by być firmą przyjazną rodzicielstwu.
Udogodnienia dla rodziców, które docenili członkowie kapituły konkursu, to 30 dni kalendarzowych dodatkowego urlopu do wykorzystania przez rodziców w ciągu roku od urodzenia lub przysposobienia dziecka oraz 1000 zł wyprawki. GPEC oferuje pracującym w firmie mamom, które wychowują dzieci do lat 2 możliwość pracy w domu przez jeden dzień w tygodniu, jeśli charakter pracy to umożliwia. Pracownicy mogą także dostosować godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy do obowiązków rodzicielskich i korzystać z bezpłatnej opieki medycznej w prywatnej przychodni. Udało nam się stworzyć przyjazne dla rodziców miejsce pracy. Uważamy, że młode mamy są bardzo odpowiedzialne, zorganizowane oraz zmotywowane i chcemy im ułatwić godzenie ważnych życiowych ról - mówi Lucyna Federowicz, Dyrektor ds. Personalnych i Administracji.
Do plebiscytu zgłoszonych zostało w tym roku 289 firm. Spośród nich komisja nagrodziła równorzędnie trzy przedsiębiorstwa - obok GPEC, również Danone i Lex Bufiks oraz przyznała jedno wyróżnienie - firmie Mars Polska.
