Serwis Pracuj.pl postanowił przeanalizować (w dniach od 15 lutego do 15 marca) dostępne w sieci oferty pracy, w których pracodawcy wymieniają wśród oczekiwań poczucie humoru. Najczęściej pracodawcy wspominają o nim obok komunikatywności, umiejętność pracy w zespole i otwartości na ludzi.
Może się wydawać, że poczucie humoru jest zaletą przede wszystkim w zawodach związanych z branżą marketingową i reklamową. Z analizy ofert pracy wynika jednak, że wymóg poczucia humoru pojawia się najczęściej w ofertach pracy w handlu . Dotyczy to wszelkich stanowisk, na których pracownicy kontaktują się z klientami: od konsultanta telefonicznego, przez doradcę, po sales managera.
- Poczucie humoru jest w sprzedaży bezcenne. Handlowiec jest wizytówką firmy i wrażenie, jakie zostawia po kontakcie z klientem przekłada się potem na dalszą współpracę - mówi Agnieszka Bieniak, menedżer działu zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
>>> Czytaj: Programiści drodzy, ale poszukiwani
Poczucie humoru jest też wymagane od kandydatów na doradców finansowych i doradców ds. nieruchomości.
- Nasi klienci podejmują jedną z najważniejszych życiowych decyzji - kupują dom lub mieszkanie, co najczęściej wiąże się z wieloletnim obciążeniem finansowym. Nasz doradca ma sprawić, aby nabywcy nieruchomości czuli się komfortowo w tej ważnej dla nich sytuacji. Odrobina humoru pomaga rozładować atmosferę i obniżyć poziom stresu - wyjaśnia Marcin Dudek, menedżer ds. rekrutacji w Home Broker.
Nie oznacza to jednak, że poczucie humoru nie jest mile widziane w innych branżach. W badanym okresie pracodawcy poszukiwali przez Pracuj.pl m.in.: obdarzonej poczuciem humoru księgowej, programisty, pracownika kawiarni, a nawet stylistki paznokci. Trzeba przy tym zauważyć, że poczucie humoru da się zweryfikować w czasie rozmowy kwalifikacyjnej lub podczas assessment centre.
Marzena Potepa z serwisu ArchitekciKariery.pl, specjalizującego się w doradztwie w karierze, radzi: Wszystko zależy od branży, w której chcemy pracować. Wspomnieć tę cechę w CV zawsze warto, ale emotikony i dowcipne sformułowania mile widziane są przede wszystkim w aplikacjach na stanowiska wymagające kreatywności. W liście motywacyjnym można delikatne podkreślić tę cechę poprzez odwołanie się do jakiegoś cytatu, myśli czy anegdoty. Zbyt mocne lub przesadzone odwołanie się do poczucia humoru może zostać odebrane jako niepoważne i zniechęcić rekrutera do potencjalnego kandydata.
>>> Czytaj: Pracownicy zdalni - 1 mld do końca roku
Więcej na ten temat w oryginalnym artykule:
