Sprawdź, ile zarabia twój kierownik. Pensje wyższe nawet o 6800 złotych brutto
Sklep Fot. Pixabay.com
Sprawdź, ile zarabia twój kierownik. Kierownik sklepu - nie wszędzie dobrze zarobi
Różnice w zarobkach szeregowych pracowników i osób na kierowniczych stanowiskach nie są jednorodne. W niektórych branżach przełożeni zarabiają niewiele więcej od osób, którymi kierują. W innych przypadkach wysokość pensji różni się diametralnie - zarobki kierowników są wyższe nawet o 6800 zł brutto. Zestawienie, które przygotowaliśmy, jest też dowodem na to, że zarobki w niektórych zawodach są wręcz niewiarygodne. Zarówno niewiarygodnie wysokie jak i niewiarygodnie niskie.
Zarobki brutto w tym wypadku różnią się jeśli weźmiemy pod uwagę powierzchnię sklepu. W przypadku obiektu małopowierzchniowego kierownik może liczyć najczęściej na 3952 zł brutto. Co czwarta osoba zatrudniona na tym stanowisku zarabia do 3200 zł. Tyle samo osób może liczyć na kwotę większą niż 5000 zł.
W sklepie wielkopowierzchniowym najczęściej występująca pensja kierownika to 4481 zł.
Są też badania dotyczące zarobków w poszczególnych marketach. Przykładowo, kierownik w Lidlu może liczyć na pensję od 4400 do 7000 zł brutto.
Tymczasem pracownik zatrudniony na stanowisku sprzedawca zarabia średnio 2200 zł (mediana). 25 proc. kasjerów zarabia poniżej 1903 zł brutto. Pensje większe niż 2700 złotych osiąga również 25 proc. sprzedawców.
Jak zarabia się w poszczególnych, największych sieciach w Polsce? Lidl szeregowym pracownikom płaci na początek od 2550 do 3000 zł brutto (w zależności od lokalizacji - jak wyjaśnia StefaBiznesu.pl). Po dwóch latach pracy pensja wyraźnie wzrasta i może wynieść od 3000 do 3800 zł. Auchan i Carrefour płacą 2000 zł brutto, ale oferują liczne bonusy, takie jak darmowa opieka medyczna i wyprawki dla dzieci. IKEA oferuje stawkę godzinową wynoszącą 20 zł - to dużo na tle innych sieci. Szeregowy pracownik w szwedzkim koncernie może liczyć na pensję 3300 zł brutto. Kasjerzy w Tesco z półrocznym stażem pracy zarobią 2295 zł brutto.
Dane: Sedlak&Sedlak/Wynagrodzenia.pl/Opracowanie: Next.gazeta.pl
Produkcja Fot. Pixabay.com
Sprawdź, ile zarabia twój kierownik. Brygadzista - najczęściej zarabia 3750 zł
Osoba zatrudniona na stanowisku brygadzisty w produkcji najczęściej zarabia 3750 zł. Według badań 25 proc. zatrudnionych zarabia na tym stanowisku poniżej 3048 zł, a 25 proc. powyżej 4778 zł.
Pracownik produkcji zarabia natomiast 2501 zł (mediana). Połowa ankietowanych osiąga zarobki od 2050 do 3230 zł, powyżej 2320 zł zarabia 25 proc. zatrudnionych.
Dane: Sedlak&Sedlak/Wynagrodzenia.pl/Opracowanie:Next.gazeta.pl
Restauracja Fot. Pexels
Sprawdź, ile zarabia twój kierownik. Kierownik restauracji
Mediana w tym zawodzie to 4387 zł brutto. Co czwarty zarabia jednak mniej niż 3230 zł, podobnie jak 25 proc. osób na tym stanowisku dostaje ponad 5973 zł. "Szeregowy" pracownik zatrudniony w gastronomii zarobi natomiast najczęściej 2467 zł brutto.
Dane: Sedlak&Sedlak/Wynagrodzenia.pl/Opracowanie:Next.gazeta.pl
Jak zarabiają szeregowi pracownicy? Warto podkreślić, że jeszcze rok czy dwa lata temu zarobki w jednej z najpopularniejszych sieci restauracji w Polsce wyglądały znacznie gorzej. Stawki kształtowały się następująco: Szeregowy pracownik- 7,5 zł plus 50 groszy dodatku na buty i proszek do prania. Podwyżka, jak jesteś dobry. Instruktor - 8-9 zł na start. Potem, do 10 zł z doświadczeniem. Manager, 11-12 zł na początek. W KFC jeszcze przed wprowadzeniem płacy minimalnej na poziomie podstawowym pensje wynosiły średnio 10 zł brutto za godzinę.
Księgowość Fot. pixabay.com
Księgowa może liczyć na dobrą płacę
Osoby zatrudnione na stanowisku kierowniczym w księgowości zarabiają najczęściej 6097 zł brutto. Co drugi pracujący na tym stanowisku może liczyć na pensję wynoszącą od 4500 do 8660 zł, co czwarty osiąga dochód wynoszący poniżej 4500 zł. 'Szeregowy księgowy' zarabia natomiast najczęściej 3500 zł. Jedna czwarta najgorzej zarabiających osiąga dochód na poziomie mniejszym niż 2700 zł. Tyle samo pracowników zarabia więcej niż 4516 zł.
Dane: Sedlak&Sedlak/Wynagrodzenia.pl/Opracowanie:Next.gazeta.pl
Pracownik serwisu Fot. Pexels
Sprawdź, ile zarabia twój kierownik. Zajmowanie się techniką popłaca
Kierownik ds. technicznych i serwisu zarabia w większości przypadków 6097 zł - to jedno z najwyższych miejsc w naszym zestawieniu. Tylko 25 proc. zatrudnionych na tym stanowisku zarabia do 4500 zł, tyle samo może liczyć na aż 8662 zł brutto.
Pracownik ds. technicznych może liczyć najczęściej na pensję wynoszącą 3334 zł brutto. Najniższe pensje w zawodzie wynoszą poniżej 2605 zł, najwyższe powyżej 4168 zł.
Dane: Sedlak&Sedlak/Wynagrodzenie.pl/Opracowanie:Next.gazeta.pl
Kierownicy w instytucjach finansowych zarabiają świetnie Fot. Pexels
Sprawdź, ile zarabia twój kierownik. W finansach płacą znakomicie
Niemal na samym szczycie naszego zestawienia znajdują się wynagrodzenia osób zatrudnionych na stanowisku kierownik ds. finansów i controllingu. Tu mediana jest już imponująca - wynosi ponad 10 tys zł. Najniższe zarobki na tym stanowisku wynoszą poniżej 7000 zł, najwyższe powyżej 14 tys.
Pracownik tej branży na bardzo wysokie zarobki liczyć jednak nie może. Mediana w tym przypadku to 3000 zł. Zdarzają się też zarobki na poziomie kasjera.
Dane: Sedlak&Sedlak/Wynagrodzenia.pl/Opracowanie:Next.gazeta.pl
W branży IT zarabia się świetnie Fot. Pixabay
Sprawdź, ile zarabia twój kierownik. Chcesz dużo zarabiać? Bądź kierownikiem w IT
Na samym szczycie zestawienia znalazła się branża IT. Kierownik może tu zarobić najczęściej 10200 zł brutto. 25 proc. zarabia jednak mniej niż 7294 zł, tyle samo ponad 14200 zł.
Szeregowy pracownik branży może liczyć na pensję w wysokości 3400 zł. Pensje poniżej 3045 zł i powyżej 4322 zł ma po 25 proc. osób.
Warto jednak opisać zarobki specjalistów. W tym wypadku mediana jest wysoka, bo wynosi ponad 5,5 tys. zł.
Różnica w pensji szeregowego pracownika i kierownika jest najwyższa - wynosi aż 6800 zł.
Dane: Sedlak&Sedlak/Wynagrodzenia.pl/Opracowanie:Next.gazeta.pl
Menedżer Fot. Pexels
Kierownik kierownikowi nierówny
Wpływ na pensję kierownika ma kilka czynników. Po pierwsze liczy się wielkość nadzorowanego zespołu. W wypadku grup od 2 do 10 osób mediana wynosi 5771 złotych, przy czym 25 proc. badanych zarabia poniżej 4100 zł, a 25 proc. powyżej 8286 złotych - czytamy w raporcie firmy Sedlak & Sedlak, z którego pochodzi większość danych w naszym zestawieniu.
W przypadku większych zespołów (powyżej 10 osób) mediana jest nieznacznie większa i wynosi 6000 zł. Jedna czwarta kierujących większym zespołem zarabia 4500 złotych, taka sama ilość badanych ponad 9000 złotych.
Różnice w pensjach kierowników widać też jeśli weźmiemy pod uwagę to, kto jest właścicielem firmy. Jeśli przewagę ma kapitał zagraniczny pensje są wyraźnie większe. Mediana wynosi 7500 zł, a 25 proc. zatrudnionych zarabia więcej niż 10 tys. zł. Kiedy firma ma powyżej 50 proc. kapitału polskiego mediana jest diametralnie niższa - wynosi 5150 zł. 25 proc. ankietowanych zarobi w tym wypadku 3990 zł lub mniej, a 25 proc. 7025 zł lub więcej.
Ostatni czynnik mający wpływ na pensje osób zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach, to rodzaj własności. W firmach prywatnych mediana wynosi 6000 zł. 25 proc. zarabia 4250 zł lub mniej, 25 proc. 10 tys. lub więcej. W jednostkach samorządu terytorialnego mediana wynosi 4700 zł. Osoby zarabiające 3789 zł lub mniej stanowią 25 proc., podobnie jak odbierający co miesiąc 8809 zł. W firmach państwowych mediana jest nieznacznie niższa niż w przypadku firm prywatnych - wynosi 5600 zł. Osoby zarabiające 4200 zł to 25 proc., podobnie jak w sektorze prywatnym. Największe różnice dotyczą najwyższych pensji - państwowe organizacje płacą 7800 zł brutto lub więcej 25-proc. zatrudnionych.
