Pracownik sieci IKEA został zwolniony po tym, jak skomentował artykuł, który pojawił się w intranecie [wewnętrznym forum - red.] sklepu. Tekst prezentował stanowisko właściciela sieci do społeczności LGBT przy okazji Międzynarodowego Dnia Przeciw Homofobii, Bifobii i Transfobii. Mężczyzna napisał, że "akceptacja i promowanie homoseksualizmu i innych dewiacji to sianie zgorszenia", powoływał się także na fragmenty Starego i Nowego Testamentu.
Szanujemy ludzi ze wszystkich środowisk religijnych i cenimy fakt, że jesteśmy różni. Nie oznacza to jednak, że popieramy zachowania wykluczające w imię jakiegokolwiek innego poglądu. IKEA to firma otwarta światopoglądowo. Wśród nas są osoby różnych wierzeń, w tym wielu katolików. Szanujemy siebie wzajemnie, swoje poglądy i religie. Każdy ma prawo być sobą, czuć się bezpiecznie i być traktowany na równych prawach, z szacunkiem, jak każdy inny pracownik
- napisała w oświadczeniu IKEA.
- Jeżeli pracodawca uważa, że pracownik nie budzi już jego zaufania, z racji tego, że uosabia inne wartości, aniżeli pracodawca prezentuje od zawsze, to takie wypowiedzenie stosunku pracy może się obronić w sądzie - uważa mecenas Eliza Kuna. Zobacz całą rozmowę:
pszczolkaprezesa
Oceniono 50 razy 32
Kiedy wśród Polaków dojdzie do zrozumienia prostej zasady - jesteś katolikiem ( bądź z jakichkolwiek przyczyn uważasz się za takiego) to stosuj się do swoich wartości, ale nie żądaj od innych stosowania się do nich!
Chcesz 10 lat więzienia za aborcję w imię wartości katolickich? To zróbcie sobie wyjątek w kodeksie karnym że obowiązuje taka kara, ale tylko katolików. 10 lat za herezję - no problem! Ale obowiązuje katolików. 10 lat za wizerunek tęczowej Marioli z Częstochowy, ale dla katolików. Itd, itd. I jeszcze jedno - chcecie utrzymywać swój Kościół - proszę bardzo, ale ze swojej kasy, a nie wspólnej. US przy zeznaniu rocznym doliczy wam np. 2% waszego dochodu dodatkowo na wasz Kościół i dopłacicie tą kasę, a US przekaże waszej parafii bezpośrednio tą kasę.