L4 na dziecko, czyli prawo do zasiłku opiekuńczego, mają oboje rodziców. Muszą być jednak objęci ubezpieczeniem chorobowym, a przy tym nie mogą skorzystać z niego w tym samym momencie. Warto pamiętać, że forma zatrudnienia nie ma żadnego znaczenia, gdyż z zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie bądź samozatrudnione. W tym ostatnim przypadku muszą one zawiesić działalność gospodarczą na czas opieki na dzieckiem.
Liczba dni, jakie możemy wziąć w ramach zasiłku opiekuńczego, została określone w przepisach:
Z tytułu zasiłku opiekuńczego otrzymamy 80 proc. średnich zarobków bądź przychodu wyliczonych z ostatnich 12 miesięcy. Osoby pobierające świadczenie otrzymują pieniądze za każdy dzień, w tym te ustawowo wolne od pracy. Wypłaca ZUS lub pracodawca i przysługują one od razu. ZUS wypłaca świadczenie w momencie, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób.
L4 na dziecko można otrzymać na podstawie zwolnienia lekarskiego lub dokumentu o nagłym zamknięciu szkoły/żłobka. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek. Należy pamiętać, że zasiłek opiekuńczy można otrzymać również na opiekę nad innym członkiem rodziny. W takim wypadku kluczowe jest wykazanie, że nie ma innej osoby, która byłaby w stanie zająć się chorym. Więcej informacji np. dotyczących wnioskowania o zasiłek chorobowy, znajdziemy na stronie ZUS.