Zawarty porozumieniem protokół dodatkowy do ZUZP obejmuje m.in.: podniesienie stawek płac zasadniczych o 6 proc. od 1 stycznia 2020 r., zwiększenie podstawy za pracę w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych oraz ujęcie w zapisach ZUZP abonamentu medycznego.
Przy założeniu braku nadzwyczajnych zdarzeń makroekonomicznych podwyższenie płac zasadniczych o 6 proc. skutkować będzie wzrostem średniej płacy ogółem na poziomie nie niższym niż 6 proc. W przypadku wystąpienia wyżej wymienionych zdarzeń strony układu podejmą odpowiednie uzgodnienia
- podali związkowcy.
Moja propozycja została jednogłośnie przyjęta przez stronę społeczną. To podziękowanie za wspólnie osiągnięte wyniki
- podsumował prezes zarządu KGHM, Marcin Chludziński.
KGHM Polska Miedź posiada szerokie portfolio projektów eksploracyjnych, rozwojowych i produkcyjnych w Polsce, Niemczech, Kanadzie, Chile i USA. Jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od 1997 r. Jej skonsolidowane przychody wyniosły 20,53 mld zł w 2018 r.
>>> Czy rząd może zahamować rosnące ceny? "Potrzebny jest wzrost wydajności pracy"
Polska Grupa Górnicza też dała podwyżki
Raptem kilka dni wcześniej, 26 lutego, na spotkaniu wicepremiera Jacka Sasina i wiceministra Adama Gawędy doszło do porozumienia rządu z górniczymi związkowcami z Polskiej Grupy Górniczej (PGG). W zamian za 6-procentową podwyżkę płac górnicy odstąpili z zaplanowanych akcji protestacyjnych. Porozumienie zawarte między związkowcami działającymi przy PGG i przedstawicielami rządu zakłada "podniesienie wynagrodzeń o 6 proc. od dnia 1 stycznia 2020 r. oraz powrót do negocjacji płacowych między zarządem PGG, a związkami we wrześniu". Co więcej, górnicy wymogli też na rządzie podjęcie działań w kierunku ograniczenia importu węgla z Rosji oraz "przyśpieszenie wywozu zapasów węgla kamiennego zgromadzonych na składach przy kopalniach".
