W ramach tarczy antykryzysowej rząd przygotował kilka doraźnych rozwiązań, które mają pomóc osobom poszkodowanym z powodu kilkutygodniowego zamrożenia gospodarki oraz kryzysu. Największą popularnością cieszy się trzymiesięczne zwolnienie ze składek ZUS, z którego mogą skorzystać jedynie osoby prowadzące działalność gospodarczą. Dla nich, a przede wszystkim dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, czyli zlecenie bądź o dzieło, przygotowano także świadczenie postojowe.
Wysokość świadczenia postojowego wynosi 80 proc. płacy minimalnej, czyli 2080 zł. Świadczenie przysługuje osobom, które zawarły umowę przed 1 kwietnia 2020 roku. W przypadku, gdy suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku wyniosła 50 proc. płacy minimalnej (1299 zł), świadczenie postojowe będzie równe sumie wynagrodzeń z tytułu tychże umów.
Świadczenie przysługuje trzy razy i starać się mogą o nie jedynie osoby, których przychód w miesiącu poprzedzającym złożenie pierwszego wniosku nie przekroczył kwoty wyliczonej jako 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, czyli obecnie 15681 zł.
W przypadku osób samozatrudnionych istotny jest spadek osiąganych przychodów. Świadczenie w wysokości 2080 zł przysługuje tym przedsiębiorcom, których przychód w miesiącu poprzedzającym wniosek spadł o co najmniej 15 proc. w stosunku do wcześniejszego. Skorzystać z niego mogą osoby, które rozpoczęły działalność przed 1 lutego. Z rozwiązania wprowadzonego w ramach tarczy także ci, którzy zawiesili działalność po 31 stycznia 2020 roku.
Samozatrudnieni, którzy korzystają ze zwolnienia z podatku VAT i rozliczają się w formie karty podatkowej mogą liczyć na świadczenie w wysokości 1300 zł.
Osoby zatrudnione na umowie cywilnoprawnej oraz samozatrudnieni mogą skorzystać ze świadczenia tylko trzy razy. W obu przypadkach kolejne świadczenie można otrzymać nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty wcześniej przyznanego świadczenia postojowego. Aby móc to zrobić, należy wykazać, że sytuacja materialna wnioskodawcy nie ulegała poprawie.
Samozatrudnieni muszą złożyć wniosek RSP-DK, natomiast zatrudnieni na umowie cywilnoprawnej wniosek RSP-CK. Instrukcje, jak je wypełnić można znaleźć na stronie ZUS w TYM MIEJSCU. Formularze można składać tradycyjnie w oddziale Zakładu bądź za pomocą PUE ZUS. Tę druga opcję rekomenduje szefowa ZUS, prof. Gertruda Uścińska.