Wynagrodzenie zasadnicze 2021 - co to jest? Ile wynosi i jak się zmieni?

Wynagrodzenie zasadnicze 2021 - czym jest, ile wynosi i jak ma się do płacy minimalnej, z którą tak często jest mylone? Jak zmieni się w 2022 roku? Oto garść porad, dotyczących najważniejszego i obowiązkowego składnika zapłaty za pracę.

Co to jest wynagrodzenie zasadnicze? Inaczej określa się je jako płacę zasadniczą. Stanowi podstawowy składnik wynagrodzenia, które wypłaca się pracownikowi. Przy jego określaniu nie uwzględnia się m.in. premii, prowizji i dodatków. Chodzi tu o tę pensję, która zawarta jest w zapisach umowy o pracę.

Zobacz wideo Rynek pracy po pandemii. Silna pozycja pracowników. "Nikt się tego nie spodziewał"

Co to jest wynagrodzenie zasadnicze?

Pamiętajmy więc, że szereg składników naszego realnego uposażenia nie jest wliczany do wynagrodzenia zasadniczego. Będą to choćby:

  • prowizje,
  • premie,
  • dodatek stażowy,
  • dodatki funkcyjne,
  • dodatek za pracę w nocy,
  • diety za czas podróży służbowych,
  • wynagrodzenie za czas gotowości do pracy,
  • wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach,
  • wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy,
  • nagrody jubileuszowe,
  • odprawy rentowe i emerytalne.

Najczęściej wynagrodzenie zasadnicze określane jest stawką miesięczną, ale nie jest to reguła. Może być również wyrażane poprzez stawkę godzinową, akordową lub prowizyjną. 

Przeczytaj więcej podobnych informacji na stronie głównej Gazeta.pl.

Szczepienia przeciw COVID-19 (zdjęcie ilustracyjne)Pracodawca może przymuszać do szczepień? Inspekcja Pracy tłumaczy

Wynagrodzenie zasadnicze - brutto czy netto?

Jak oblicza się wynagrodzenie zasadnicze? To kwota podana brutto czy netto? Warto wiedzieć, że mówiąc o wynagrodzeniu zasadniczym, mamy na myśli kwotę brutto. Realny zarobek, czyli kwota netto, wpływająca na nasze konto, będzie odpowiednio niższa. Od kwoty brutto trzeba bowiem odliczyć:

  • podatek,
  • składkę zdrowotną,
  • składkę wypadkową,
  • składkę chorobową,
  • składkę emerytalno-rentową.

Musimy o tym pamiętać choćby wówczas, gdy w trakcie rozmowy o pracę negocjujemy własną płacę. Wynagrodzenie zasadnicze będzie wyższe od tego, które otrzymamy na konto. Oczywiście rezultat ten mogą poprawić różnego rodzaju premie lub dodatki, ale nie zawsze skorzystamy z tego np. wówczas, gdy zechcemy wziąć pożyczkę w banku. 

Dodatek stażowy a wynagrodzenie zasadnicze

Dodatek stażowy a wynagrodzenie zasadnicze - jak wylicza się dodatek za wysługę lat? W sferze budżetowej jest wypłacany za doświadczenie zawodowe osiągnięte w danej instytucji. Jego wysokość, określoną procentowo, wylicza się właśnie na podstawie wynagrodzenia zasadniczego. Po pięciu latach pracy przysługuje pięć proc. wynagrodzenia zasadniczego. W kolejnych latach wzrasta o jeden proc. za każdy przepracowany rok do osiągnięcia 20 proc. po przepracowaniu 20 lat pracy. 

.Ile naprawdę zarabiają Polacy? Te dane GUS pokazuje tylko raz na dwa lata

Wynagrodzenie zasadnicze 2021 - ile wynosi?

Ile wynosi wynagrodzenie zasadnicze w 2021 roku? Warto w tym miejscu rozróżnić je od płacy minimalnej. Podstawowa różnica polega na tym, że wynagrodzenie zasadnicze jest ustalane w wyniku umowy z pracodawcą. Wysokość płacy minimalnej podlega zaś w naszym kraju uregulowaniu prawnemu - jest ustalana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zgodnie z panującymi przepisami, wynagrodzenie zasadnicze nie może być niższe, niż pensja minimalna w danym roku. W 2021 r. wynosi ona 2800 zł. W przyszłym roku wzrośnie, co pociągnie za sobą wzrost wynagrodzenia zasadniczego. W 2022 roku będzie to 3010 zł brutto.   

Więcej o: