Od 1 stycznia 2022 roku w życie wszedł Polski Ład, który wprowadził zmiany w podatku dochodowym osób fizycznych (PIT). Została podwyższona kwota wolna od podatku do 30 tys. złotych oraz zmieniono wysokość drugiego progu podatkowego z 85 528 zł do 120 tys. zł. Stawka podatkowa dla pierwszego progu wynosi 17 proc., a dla drugiego 32 proc.
Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, do klasy średniej należą osoby pracujące na etacie oraz przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, a jej roczne przychody wynoszą od 68 412 zł do 133 692 zł. Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi przez Polski Ład z ulgi będą mogły skorzystać osoby, które miesięcznie zarabiają od 5 701 zł do 11 141 złotych brutto. Jak czytamy na stronie Ministerstwa Finansów ulgi są naliczane automatycznie - oznacza to, że nie trzeba składać żadnych oświadczeń.
Przeczytaj więcej podobnych informacji na temat gospodarki na stronie głównej Gazeta.pl.
Z ulgi będą mogły skorzystać także małżeństwa. "Każde z nich może skorzystać z kwoty przysługującej mu ulgi, jeżeli roczne przychody mieszczą się we wskazanym limicie. Jeżeli jeden z nich dużo zarabia (przekracza limit warunkujący skorzystanie z ulgi), a drugi mniej, prawo do ulgi będzie przysługiwało każdemu z małżonków, gdy połowa łącznych przychodów obojga małżonków wyniesie co najmniej 68 412 zł i nie przekroczy 133 692 zł" - czytamy w komunikacje opublikowanym na stronie ministerstwa.
Ulgi dla klas średnich zostały podzielone na dwa progi.
Grant Thornton stworzył wyliczenie wpływu ulgi na kwotę netto przy określonym poziomie miesięcznego wynagrodzenia brutto:
I próg
kwota przychodów brutto - wpływ ulgi na kwotę netto
II próg:
kwota przychodów brutto - wpływ ulgi na kwotę netto
Z wyliczeń wynika, że najwięcej zyskają osoby zarabiające 8 549 zł brutto.
Warto dodać, że nawet odchylenie o złotówkę w kwocie rocznej sprawi, że podatnik będzie musiał zwrócić ulgę. Taka sytuacja może mieć miejsce, gdy w ciągu roku pracownik otrzyma: podwyżkę, premię, nagrodę, straci pracę lub zmieni swoje stanowisko na gorsze lub lepsze, a w związku z tym zmieni się także jego wynagrodzenie. Pracownicy, którzy chcą uniknąć takiej sytuacji, mogą złożyć wniosek o nienaliczanie ulgi dla klasy średniej.