Zasady dotyczące uzyskania dofinansowania na zatrudnienie niani zostały określone w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Dokument definiuje, że nianią "jest osoba fizyczna sprawująca opiekę nad dziećmi na podstawie umowy o świadczenie usług". Opiekunka nie może być rodzicem dziecka i powinna mieć więcej niż 18 lat. Niania podlega obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym. Co ciekawe babcia, ciocia czy też inna osoba z rodziny, również może być nianią. Prawo nie wyklucza także, że nianią może być także mężczyzna.
Do jakiego wieku dziecka można pobierać dofinansowanie na nianię? Czym jest umowa aktywacyjna?
Niania sprawuje opiekę nad dziećmi w wieku od ukończenia 20. tygodnia życia do 3 lat. Rodzice mogą korzystać z dofinansowania do końca roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3. rok życia. Od tej reguły istnieje jednak wyjątek. Gdy nie ma możliwości zapewnienia dziecku opieki przedszkolnej, to w takich przypadkach ten okres może zostać przedłużony do skończenia przez pociechę 4 lat. Należy pamiętać, iż w rozumieniu przepisów ustawy, rodzicami są także opiekunowie prawni oraz inne osoby, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem.
Przede wszystkim, aby móc skorzystać ze wsparcia finansowego, należy zawrzeć z nianią umowę uaktywniającą w formie pisemnej. Umowa ta określa:
- strony umowy;
- cel i przedmiot umowy;
- czas i miejsce sprawowania opieki;
- liczbę dzieci powierzonych opiece;
- obowiązki niani;
- wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty;
- czas, na jaki umowa została zawarta;
- warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy.
Warto podkreślić, że osoby prowadzące działalność gospodarczą, również mogą zatrudnić opiekunkę.
Dofinansowanie na nianię 2022. Ile wynosi? Jak wyglądają formalności z ZUS-em?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych opłaca za nianię składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż 50 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W 2022 r. wynagrodzenie minimalne zostało podniesione do 3010 zł. Aktualnie dofinansowanie obejmie zatem składki od wynagrodzenia niani nieprzekraczającego kwoty 1505 zł.
Jest także w ewentualność, w której ZUS nie będzie opłacał składek. W przypadku utraty zatrudnienia przez rodziców lub rodzica samotnie wychowującego dziecko, składki będą opłacane tylko przez 3 miesiące od dnia utraty pracy. ZUS nie opłaca także składek gdy rodzice:
- są na urlopie macierzyńskim, ojcowskim albo wychowawczym,
- tworzą zawodową rodzinę zastępczą,
- korzystają z ulgi na podstawie umowy aktywizacyjnej (na przykład zatrudniają inną osobę, która była bezrobotna).
Pamiętajmy, że zatrudnienie niani należy zgłosić do ZUS-u. Można to zrobić, składając dokumenty osobiście, za pośrednictwem poczty lub przez PUE ZUS.
