Minimalne wynagrodzenie 2023. W przyszłym roku będą dwie podwyżki. Ile wyniesie płaca minimalna?

W przyszłym roku płaca minimalna ulegnie zmianie. W styczniu oraz w lipcu jej wysokość wzrośnie. Nie będzie to jedynie waloryzacja wynagrodzenia, a stała podwyżka. Ile wyniesie płaca minimalna w 2023 roku?

W związku z tym, że ceny wciąż wzrastają, rząd chce skorzystać z przepisów, które przewidują, że w warunkach wysokiej inflacji, płacę minimalną można zwiększyć. Z tego powodu zarówno w styczniu, jak i w lipcu wysokość wynagrodzenia wzrośnie. Możemy się spodziewać tego, że zwiększy się nawet o 16 proc.

Więcej podobnych informacji znajdziesz na stronie głównej Gazeta.pl.

Dodatek do emerytury. Seniorzy po 65 roku życia mogą na tym sporo zyskaćDodatek do emerytury. Seniorzy po 65 roku życia mogą na tym sporo zyskać

Minimalne wynagrodzenie 2023. Możliwy wzrost o 16 proc.

Obecna płaca minimalna wynosi 3 010 zł, jednak panująca inflacja sprawia, że wprowadzona w styczniu 2022 roku podwyżka nie jest tak odczuwalna. Z tego powodu rząd wprowadza dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku. Tę decyzję potwierdzono 6 czerwca na posiedzeniu Rady Ministrów, co przekazała Kancelaria Rady Ministrów.

Okazuje się, że w styczniu 2023 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 3 383 zł (wzrost o 373 zł). W lipcu przewidziano ponowny wzrost, co oznacza, że wynagrodzenie wyniesie wtedy 3 450 zł (wzrost łącznie o 440 zł).

Komentarze odnośnie wypowiedzi premiera Mateusza Morawieckiego o Norwegii"Norwedzy dajta Morawieckiemu". Burza po słowach premiera [KOMENTARZE]

Minimalne wynagrodzenie 2023. Wzrośnie stawka godzinowa

Stawka minimalnego wynagrodzenia godzinowego również będzie wyższa - dotyczy to umowy o pracę oraz umowy zlecenia, gdzie wynagrodzenie jest uzależnione od stawki godzinowej. W latach 2015-2022 minimalne wynagrodzenie rosło bardzo szybko, w sumie wzrosło o 1 260 zł (72 proc.) z 1 750 zł w 2015 roku do 3 010 w 2022 roku. Wynagrodzenie w gospodarce narodowej zwiększyło się o 54,5 proc - przekazuje portal strefabiznesu.pl. Z danych GUS wynika, że minimalne wynagrodzenie otrzymuje, co siódma osoba w Polsce (13,6 proc.), dane z końca 2020 roku.

Minimalna stawka godzinowa dla osób, które pracują na podstawie określonej umowy cywilnoprawnej, od 1 stycznia 2023 roku będzie wynosić 22,10 zł (wzrost o 2,40 zł w stosunku do tej obowiązującej w 2022 roku, czyli zwiększy się o 12,2 proc.). Od lipca stawka godzinowa wzrośnie do 22,50 zł (wzrost łącznie o 2,80 zł, czyli 14,2 proc.).

Zobacz wideo Dlaczego?
Więcej o: