Głównym wymogiem dla otrzymania wcześniejszej emerytury jest praca osób urodzonych między 1948 a 1969 rokiem w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Warunków jest jednak więcej.
Wcześniejsza emerytura - komu przysługuje?
Jednak nie są to jedyne czynniki pozwalające na ubieganie się o to świadczenie. Poza nimi na dzień 31 grudnia 2008 r. trzeba spełniać takie wymagania jak:
- osiągnięcie wieku emerytalnego;
- posiadanie odpowiedniego stażu składkowego i nieskładkowego (kobiety - 20 lat, mężczyźni - 25 lat);
- osiągnięcie wymaganego stażu w pracy o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach (różni się on w zależności od pracy);
- nie być członkiem OFE, albo zrzec się środków z OFE na rzecz dochodów budżetu państwa.
Przepisy odnośnie do pracy w szczególnych warunkach uregulowane są przez rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Więcej informacji z Polski i ze świata przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Wcześniejsza emerytura za pracę w szczególnych warunkach
Praca w szczególnych warunkach to taka, której wykonywanie jest związane z pewnym ryzykiem. Jej długotrwałe wykonywanie może więc wiązać się z trwałym uszkodzeniem zdrowia. Aby wykonywane obowiązki zaliczały się do pracy w szczególnych warunkach, czynniki te muszą być niemożliwe do wyeliminowania.
Determinowane są one siłami natury (prace pod ziemią, na wodzie, pod wodą i w powietrzu) lub technologią (praca w warunkach gorącego lub zimnego mikroklimatu, podwyższonego ciśnienia lub bardzo ciężka praca fizyczna np. w niezmiennej pozycji ciała).
Poradnikprzedsiebiorcy.pl wyjaśnia, że obejmuje to prace m.in.:
- w górnictwie i energetyce,
- w hutnictwie i przemyśle metalowym,
- w zakładach chemicznych,
- w przemyśle drzewnym i papierniczym,
- w transporcie i łączności,
- w służbie zdrowia i opiece społecznej,
- wykonywane w Najwyższej Izbie Kontroli oraz pracowników organów kontroli państwowej i administracji celnej,
- żołnierzy zawodowych.
To, czy dane stanowisko można uznać za pracę w szczególnych warunkach potwierdza pracodawca poprzez odpowiedni wpis na świadectwie pracy. Musi być tam wskazany:
- rodzaj pracy ściśle według wykazu, działu i pozycji wymienionych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r.,
- stanowisko pracy wymienione w odpowiednim wykazie, dziale, pozycji i punkcie zarządzenia resortowego lub uchwały,
- okres, w którym praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
