W październiku Lidl ruszył z kampanią "Jesteś LIDLealny? Dla nas tak!", której celem jest zatrudnienie 1000 osób do pracy w sklepach i magazynach. Dotychczas zatrudniono w tym roku ponad 3000 pracowników, a w całym przedsiębiorstwie pracuje ponad 27000 osób. Sieć wciąż jednak planuje nowe inwestycje, które pozwolą na stworzenie ok. 1400 nowych etatów. Zachętą dla przyszłych pracowników Lidla do wzięcia udziały w rekrutacji mają być podwyżki w roku 2023.
Ile zarabia się w Lidlu? Wynagrodzenie Lidl
Wynagrodzenie zostanie zwiększone nie tylko dla osób, które świeżo zatrudnionych, ale również dla doświadczonych pracowników. W sumie w przyszłym roku firma przeznaczy na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy ponad 230 mln zł. Wynagrodzenie w Lidlu po tych podwyżkach będzie wyglądało następująco:
- pracownicy sklepów na początku zatrudnienia będą zarabiać od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto,
- po roku pracy płace pracowników sklepów wzrosną do poziomu od 4400 zł brutto do 5350 zł brutto,
- po dwóch latach pracy pracowników sklepów pensję wyniosą od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto,
- pracownicy magazynu na początku zatrudnienia będą zarabiać od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto,
- po roku pracy w magazynie pensja wzrośnie do poziomu od 5050 zł brutto do 5500 zł brutto,
- po dwóch latach zatrudnienia w magazynie pensja wyniesie od 5300 zł brutto do 5800 zł brutto,
- po trzech latach pracy w magazynie pensja wyniesie od 5650 zł brutto do 6050 zł brutto,
- menedżerowie sklepów rozpoczynając pracę na tym stanowisku, mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto,
- po roku wynagrodzenie menedżera wzrośnie do poziomu od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto,
- po dwóch latach pensja menedżerów wyniesie od 7800 zł brutto do 8300 zł brutto.
Więcej informacji z kraju na stronie głównej Gazeta.pl
Podwyżki w Lidlu. Wcześniej ogłoszono, że będą świąteczne dodatki
Oprócz tego Lidl w ramach świątecznych bonusów przekaże pracownikom bony. Ich wartość sięgnie 1000 zł. Każdy pracownik, w ramach wielkiej akcji promocyjnej aplikacji zakupowej Lidl Plus otrzyma cztery kupony rabatowe o wartości 100 zł oraz trzy kupony rabatowe na kwotę 200 zł. Czas na ich wykorzystanie każdy z 27 000 pracowników Lidla będzie miał, aż do końca lutego 2023 r. Bony nie są jedynym świątecznym dodatkiem. Zatrudnieni otrzymają też specjalne świąteczne paczki dla swoich dzieci.
