Kiedy wziąć urlop w 2023 roku? Jak najkorzystniej zaplanować wolne? [KALENDARZ]

W 2023 roku będzie sporo okazji do długiego wolnego - nawet dziewięcio- i dziesięciodniowego. Podpowiadamy, kiedy najlepiej wykorzystać urlop.

Trwa pierwszy w 2023 roku długi weekend, związany ze świętem Trzech Króli. Kolejna okazja do dłuższego wolnego będzie dopiero w kwietniu, przy okazji Wielkanocy. Biorąc urlop od 11 do 14 kwietnia, pracownicy mogą zapewnić sobie aż dziewięć dni wypoczynku.

Jak najlepiej zaplanować urlop? Podpowiadamy

Po świętach wielkanocnych okazją na urlop będzie majówka. Świąteczne dni - 1 i 3 maja - wypadają w poniedziałek i środę. Wystarczy "zaklepać" sobie trzy dni urlopu, żeby przedłużyć wolne do dziewięciu dni.

Warto wziąć urlop również 9 czerwca, czyli w piątek po Bożym Ciele, żeby mieć czterodniowy długi weekend (8-11 czerwca), a także w poniedziałek 14 sierpnia - przed Wniebowzięciem NMP/świętem Wojska Polskiego (wtedy wolne potrwa od 12 do 15 sierpnia).

Świąteczny 1 listopada przypada w środę. Wystarczą zatem cztery dni urlopu, aby mieć jeszcze jedno dziewięciodniowe wolne.

Trzy dni urlopu w grudniu - między Bożym Narodzeniem a Sylwestrem i Nowym Rokiem - zapewni pracownikom 10-dniowy wypoczynek.

Więcej wiadomości na stronie głównej Gazeta.pl >>>

Dni wolne od pracy w 2023 roku

Niżej podajemy szczegółową rozpiskę dni ustawowo wolnych od pracy w 2023 roku:

• 1 stycznia - Nowy Rok (niedziela);
• 6 stycznia - Święto Trzech Króli (piątek);
• 9 kwietnia - Wielkanoc (niedziela);
• 10 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek);
• 1 maja - Święto Pracy (poniedziałek);
• 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (środa);
• 28 maja - Zesłanie Ducha Świętego, inaczej Zielone Świątki (niedziela);
• 8 czerwca - Boże Ciało (czwartek);
• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (wtorek);
• 1 listopada - Wszystkich Świętych (środa);
• 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości (sobota);
• 25 grudnia - Boże Narodzenie (poniedziałek);
• 26 grudnia - Drugi Dzień Bożego Narodzenia (wtorek).

Warto pamiętać, że święto wypadające w niedzielę pracownik nie dostaje dodatkowego dnia wolnego. Zgodnie z Kodeksem pracy inne święta, wypadające w okresie rozliczeniowym i przypadające w inny dzień niż niedziela, obniżają wymiar czasu pracy o osiem godzin.