Emerytura pomostowa przysługuje osobom, które wykonywały prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w pełnym wymiarze czasu pracy. Świadczenie nie może być niższe od minimalnej emerytury (od 1 marca 2023 r. 1.588,44 zł). Jakie warunki trzeba jeszcze spełnić, aby je otrzymać?
Więcej informacji znajdziesz na stronie głównej portalu Gazeta.pl.
Emerytura pomostowa. Warunki, jakie trzeba spełnić
Przez prace w szczególnych warunkach należy rozumieć: "prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku."
Prawo do emerytury pomostowej przysługuje osobie, która spełnia następujące warunki:
- urodziła się po 1948 roku,
- osiągnęła wiek wynoszący co najmniej 55 lat w przypadku kobiet i co najmniej 60 lat w przypadku mężczyzn,
- wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze co najmniej 15 lat,
- wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 roku oraz po 31 grudnia 2008 roku,
- posiada okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Warunki przyznawania świadczenia reguluje Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych.
)
Gdzie złożyć wniosek? Niezbędne dokumenty
Osoby ubiegające się o emeryturę pomostową oprócz wniosku muszą dostarczyć do ZUS-u:
- informację o okresach składkowych i nieskładkowych;
- dokumenty potwierdzające okresy m.in.: pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego czy nauki w szkole wyższej;
- dokumenty potwierdzające okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze;
- dokumenty potwierdzające osiągane wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 r.;
- zaświadczenie lekarza medycyny pracy o orzeczonej niezdolności do wykonywania prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.
Dokumenty można złożyć:
- osobiście lub przez pełnomocnika w dowolnej jednostce organizacyjnej ZUS (pisemnie lub ustnie do protokołu);
- za pośrednictwem: operatora pocztowego, polskiego urzędu konsularnego;
- w formie dokumentu elektronicznego przez PUE.
)
