Nie miał pozwolenia na pracę, został prezesem. Jest decyzja SG ws. obywatela Indii

Straż Graniczna skontrolowała firmę, w której prezesem został obywatel Indii. Jak się okazało, nie miał nawet pozwolenia na pracę. Nieprawidłowości w przedsiębiorstwie było więcej.
Obywatel Indii zatrzymany przez Straż Graniczną. Był prezesem, choć nie miał nawet pozwolenia na pracę
fot. Karpacki Oddział Straży Granicznej

Karpacki Oddział Straży Granicznej przeprowadził kontrolę w jednej z firm produkcyjnych na terenie powiatu świętokrzyskiego. Straż Graniczna przy tej okazji natrafiła na 39-letniego obywatela Indii. "Szybko okazało się jednak, że nie posiadając pozwolenia na pracę, w lipcu br., przez kilka tygodni pełnił w firmie funkcję prezesa. Komendant Placówki Straży Granicznej w Kielcach wydał cudzoziemcowi decyzję o zobowiązaniu do powrotu w terminie 30 dni oraz zakaz wjazdu na terytorium Schengen przez okres 1 roku" - czytamy w komunikacie. 

Obywatel Indii prezesem w polskiej firmie

W trakcie tej samej kontroli wyciągnięto konsekwencję wobec 50-letniego Polaka, który w kontrolowanym podmiocie pełnił funkcję członka zarządu. Za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcowi otrzymał mandat karny w wysokości 3 tys. złotych, a za niedopełnienie obowiązku informacyjnego przy zatrudnianiu cudzoziemców - kolejne 500 złotych.

Zobacz wideo W Bangladeszu urzędnikiem łatwiej zostać, mając przodka kombatanta

Ponadto w firmie był zatrudniony 32-letni Hindus, który od maja 2025 r., przebywał w Polsce bez uprawniających go do tego dokumentów, a dodatkowo nielegalnie wykonywał pracę. Decyzją Komendanta PSG w Kielcach mężczyzna nie wjedzie  do strefy Schengen przez najbliższy rok.

Zmiany w prawie dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Karpacki Oddział Straży Granicznej przy tej okazji przypomniał, że 1 czerwca 2025 roku weszły w życie nowe przepisy regulujące zatrudnianie i pobyt cudzoziemców w Polsce. Reforma objęła między innymi pełną elektronizację procesów i nowe przesłanki odmowy legalizacji pracy i pobytu w Polsce. Zanim pracodawca zdecyduje się na powierzenie pracy cudzoziemcowi, powinien wypełnić ciążące na nim obowiązki.

Więcej o: