Najmniejsze firmy w Polsce: zarabiają nieźle, płacą bardzo mało i rzadko zatrudniają na etat

Rafał Hirsch
Średnia płaca w małej firmie w Polsce, która zatrudnia mniej niż 10 osób jest o blisko 40 procent mniejsza niż w pozostałych firmach. Ponad połowa ludzi nie ma tam umowy o pracę.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w mikroprzedsiębiorstwach (tak GUS nazywa firmy zatrudniające mniej niż 10 osób) w 2015 to 2397 PLN.

Już wcześniej GUS podawał, że średnia płaca w 2015 w całej gospodarce narodowej wynosiła 3900 PLN. Czyli płace w mikrofirmach są aż o 38,5 procent poniżej średniej dla całej gospodarki.

Płace w mikrofirmachPłace w mikrofirmach dane: GUS

GUS dane o płacach i zatrudnieniu w firmach, w których pracuje co najmniej 10 osób podaje co miesiąc. Dane o tych mniejszych pojawiają się znacznie rzadziej. Właśnie dostaliśmy do ręki raport dotyczący roku 2015. Okazuje się, że małe firmy w Polsce to zupełnie inny świat niż te większe.

Takich firm jest sporo, bo 1,9 miliona. Pracuje w nich aż 3,76 mln osób – to blisko 10 procent całego społeczeństwa. Umowę o pracę ma jednak tylko 1,31 mln, czyli niecałe 35 procent tam zatrudnionych. Reszta, czyli blisko dwie trzecie pracowników mikrofirm ma umowy innego rodzaju – GUS nie podaje jakie.

Płace w mikrofirmach są bardzo niskie, ale za to rosną szybciej niż gdzie indziej. Średnia płaca w całej gospodarce wzrosła w 2015 o 3,1 procent. Płace w mikrofirmach wzrosły w tym czasie o 6,2 procent. W 2014 było podobnie: w całej gospodarce wynagrodzenia wzrosły o 3,6 procent, a w najmniejszych firmach o 5,2 procent.

 

Wzrost płac w mikrofirmachWzrost płac w mikrofirmach dane: GUS

Mikrofirmy łącznie miały w 2015 976 mld PLN przychodów i zarobiły netto 125 mld PLN. Przychody wzrosły w stosunku do 2014 o 10 procent, a zysk o 15 procent. Z każdych 100 złotych ze sprzedaży w ich kasie po potrąceniu wszystkich kosztów i podatków zostawało blisko 13 złotych czystego zysku - ich rentowność była więc na zupełnie przyzwoitym poziomie.