- Do tegorocznej edycji konkursu EB Kreator zgłosiło się ponad 50 firm, a jej poziom był jeszcze wyższy niż pierwszej. To nas bardzo cieszy, bo oznacza, że pracodawcy w Polsce na dobre zapomnieli o komunikacji z kandydatami opartej na zapraszaniu do "przyjaznej atmosfery", "dynamicznego zespołu" i "prężnie rozwijającej się firmy". Obserwując nasz konkurs, można zauważyć, że przywiązują teraz znacznie większą wagę do odpowiedniej prezentacji wizerunku firmy i zachęcania do współpracy konkretnych kandydatów - mówi Adam Wąsik, dyrektor zarządzający GazetaPraca.pl i współorganizator konkursu EB Kreator.
Zwycięzcą w kategorii ogłoszenie rekrutacyjne została firma STX Next, którą wyróżniono za ogłoszenie skierowane do uczestników konferencji dla Python Developerów. Oprócz skuteczności jury doceniło zachęcającą do zabawy ulotkę-origami, z której można złożyć papierowego pytona w kolorystyce charakterystycznej dla CI firmy.
Za najlepszą firmową stronę poświęconą karierze uznano stronę Clearcode, która w dopracowanej wizualnie formie proponuje kandydatom kompletną informację na temat pracodawcy, równie dobrze widoczną w wersji mobilnej. Strona odpowiada na wszystkie najnowsze trendy w obszarze candidate experience oraz perfekcyjnie eksponuje oferty pracy.
Najlepszą kampanią w social media okazały się działania rekrutacyjne agencji Fenomem, która na Snapchacie poszukiwała aktywnych w mediach społecznościowych kandydatów do działu kreatywnego. Kampania zaangażowała ponad 100 osób, a agencja wzbogaciła się o pracowników i nowych "obserwujących" w aplikacji.
Zwycięzcą w kategorii akcja rekrutacyjna została firma Ikea za zorganizowanie akcji rekrutacyjnej pod hasłem "Make a chair and take a seat" do nowego sklepu sieci w Bydgoszczy. Bezpośrednio w jej wyniku firma zatrudniła 10 osób, a popularność akcji w mediach zapewniła dodatkowe 8 tys. zgłoszeń na różne stanowiska do tego sklepu.
Kampanią EB roku została kampania Grupy PZU - #najlepszastrona, która zyskała uznanie jury ze względu na promowanie pracodawcy z przymrużeniem oka i dystansem do korporacji. Doceniono także wykorzystanie w kampanii serwisów społecznościowych i promocji za pośrednictwem znanych blogerów.
Dodatkowo jury przyznało specjalne wyróżnienie firmie Merix Studio za konsekwentne, spójne, kreatywne i niskokosztowe podejście do działań wizerunkowo-rekrutacyjnych oraz za pokazanie, jak działania z obszaru employer branding mogą wspierać cele marketingowe.
W jury konkursu znaleźli się: Zyta Machnicka, właścicielka Lightness i autorka bloga CandidateExperience.pl, Szymon Motławski, kierownik zespołu ekspertów Pracowni EB, Urszula Płosarek, strateg employer brandingu i autorka bloga Outofbox.pl, Magdalena Słomczewska-Klimiuk, Marketing Category Manager w Sodexo, Adam Wąsik, dyrektor zarządzający GazetaPraca.pl oraz Małgorzata Wojciekiewicz, Strategic Client Manager w GoldenLine.
Wręczenie nagród EB Kreator odbyło się w czwartek, 10 grudnia w siedzibie Agory. Uroczystą galę poprowadził Zygmunt Chajzer.
