Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. podejmujące pracę o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach, mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, czyli tzw. emeryturę pomostową. ZUS zmienił zasady rozpatrywania wniosków i nie bierze pod uwagę jednego z kluczowych elementów zgłoszeń.
Więcej informacji z Polski przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Emerytury. ZUS zmienił zasady przyznawania emerytur pomostowych
Od 20 kwietnia 2022 r. zakład może pozytywnie rozpatrywać wnioski o wcześniejszą emeryturę tych seniorów, którzy przed złożeniem formularza nie zrezygnowali z pracy. Jeśli spełnione zostaną określone warunki, a ZUS pozytywnie rozpatrzy wniosek, to przyzna prawo do wcześniejszej emerytury. Wypłaty świadczenia będą jednak zawieszone, aż do momentu zakończenia pracy.
Jeśli senior nie rozwiąże stosunku pracy, kwota ustalona w decyzji o przyznaniu wcześniejszej emerytury nie będzie ostateczna. ZUS obliczy ją ponownie, dopiero w chwili zakończenia pracy i złożenia wniosku o wypłatę emerytury.
Emerytura pomostowa. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać świadczenie?
Żeby zyskać prawo do wcześniejszej emerytury, seniorzy muszą spełnić kilka warunków. Po pierwsze powinni wykonywać pracę w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze. Ponadto osoby ubiegające się o emeryturę "pomostową" muszą:
- wykazać okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn;
- wykonywać przed 1 stycznia 1999 pracę o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach, wymienioną w dotychczasowych przepisach, albo pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze uwzględnioną w ustawie o emeryturach pomostowych;
- od 31 grudnia 2008 wykonać pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wskazaną w ustawie o emeryturach pomostowych;
- seniorzy muszą także spełnić pozostałe warunki, uzależnione od rodzaju wykonywanej pracy.
Emerytura pomostowa - jakie dokumenty są potrzebne oprócz wniosku?
Osoby ubiegające się o emeryturę pomostową oprócz wniosku muszą dostarczyć do ZUS-u te dokumenty:
- informację o okresach składkowych i nieskładkowych;
- dokumenty potwierdzające okresy m.in.: pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego czy nauki w szkole wyższej;
- dokumenty potwierdzające okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze;
- dokumenty potwierdzające osiągane wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 r.;
- zaświadczenie lekarza medycyny pracy o orzeczonej niezdolności do wykonywania prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.
Pomóż Ukrainie, przyłącz się do zbiórki. Pieniądze wpłacisz na stronie pcpm.org.pl/ukraina
