Praktycznie każdy z nas znajdzie się lub znalazł w sytuacji, w której kariera utknęła w miejscu i brakuje pomysłów na to, jak zmienić ten stan rzeczy. Może się tak zdarzyć, gdy nie mamy pomysłu jak awansować, czy też wtedy gdy czujemy, że niczego nie osiągniemy już w obecnej pracy, ale nie wiemy co innego moglibyśmy robić.
W takich sytuacjach z pomocą może przyjść osobista analiza SWOT. Zazwyczaj stosuje się ją w odniesieniu do firm i pomysłów biznesowych, ale nic nie stoi na przeszkodzie, by użyć jej także w odniesieniu do siebie samego.
Co to jest analiza SWOT?
Analiza SWOT to jedna z najpopularniejszych technik analitycznych stosowanych w planowaniu strategicznym. A nasza kariera również wymaga takiego planowania, jeżeli chcemy osiągnąć to na czym nam zależy. W analizie SWOT badamy cztery obszary – mocne strony (Strenghts), słabe strony (Weaknesses), szanse (Opportunities) i zagrożenia (Threats). Znaczenie poszczególnych obszarów zależne jest od interpretacji. W przypadku kariery zawodowej, dobrze jest posłużyć się poniższym schematem.
Praca 123RF
Mocne strony
- W czym jesteś dobra/y?
- Jakie zdobyłeś umiejętności?
- Jakie masz uzdolnienia? (np. plastyczne, lekki język itp.)
- Co uważają inni za twoje mocne strony?
- Jak rozwinięta jest twoja sieć kontaktów?
Słabe strony
- Jakie są twoje złe nawyki w pracy? Jakie masz negatywne cechy charakteru? (np. skłonność do prokrastynacji)
- Co inni widzą jako twoje słabe strony?
- Czego unikasz/obawiasz się w życiu zawodowym? (np. kontaktów z ludźmi, brania odpowiedzialności na siebie itp. )
- Wszystkie negatywne informacje zwrotne na temat twojej pracy jakie otrzymałeś
Szanse
- Czy gospodarka rośnie?
- Czy branża w której pracujesz się rozwija?
- Czy w twojej branży pojawiły się jakieś nowe technologie?
- Czy jest zapotrzebowanie na którąś z twoich umiejętności lub cech charakteru?
- Czy od klientów lub/i współpracowników otrzymałeś informacje o nowych sposobach robienia tego co robisz, które mogłyby być opłacalne?
Zagrożenia
- Czy w twojej branży są zwolnienia?
- Czy w twoim zawodzie jest duża konkurencja?
- Czy któraś z twoich cech charakteru uniemożliwia ci awans?
- Jakie jest największe zewnętrzne zagrożenie dla twoich celów?
- Czy są jakieś profesjonalne standardy w twoim zawodzie, których nie jesteś w stanie spełnić?
- Czy są jakieś nowe technologiczne, edukacyjne itp. wymogi, których mogą uniemożliwić tobie awans lub zmianę?
Jak zrobić osobistą analizę SWOT?
Przy odpowiadaniu na wszystkie pytania (pamiętaj, że podane powyżej są przykładowe, możesz je dostosować do swoich potrzeb) i wypełnianiu wszystkich punktów ważna jest szczerość. Nie ma sensu okłamywanie samego siebie w tak ważnej kwestii, jak dalsza kariera zawodowa. Wypełniając analizę SWOT najlepiej przyjąć układ tabeli na stronie podzielonej na cztery części. Można użyć szablonów, łatwo dostępnych w Internecie, np. tutaj z dodatkowym opisem (wersja anglojęzyczna).
Kiedy już wypełnimy,mamy dwie możliwości - albo dopasowujemy swoje mocne strony do szans i możliwości, albo zmieniamy słabości i zagrożenia w siłę i szansę. Wymaga to, oczywiście, sporego nakładu pracy i myślenia.
W analizie SWOT najważniejsze jest otrzymanie pełnego obrazu i wyciągnięcie wniosków, które pozwolą ustalić strategię dalszego działania. Dzięki niej można przekuć swoje słabości w mocne strony lub jednym rzutem oka zauważyć, co można zrobić, aby odsunąć zagrożenia od siebie i zrobić krok naprzód w karierze zawodowej.
