PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe mają nieco ponad 2,3 mln uczestników - wynika z najnowszych danych, o których poinformował Polski Fundusz Rozwoju. Jak wskazuje PFR, w programie pozostało 28,8 proc. pracowników firm z umowami o prowadzenie PPK. To dane po czwartym, ostatnim etapie wdrożenia

ustawy, zawarła umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych do 10. dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca od dnia wejścia w życie ustawy, a umowy o zarządzanie PPK , nie później niż 10 dni roboczych przed upływem tego terminu. Ustawa ma wejść w życie po

Pracownicze Plany Kapitałowe to długoterminowe i dobrowolne plany oszczędnościowe. Zaliczają się do tzw. III filaru polskiego systemu emerytalnego. PPK w życie weszły 1 stycznia 2019 roku. To dość korzystny system oszczędzania środków na emeryturę , ponieważ do odkładanej kwoty dopłaca

W 2019 roku rząd wprowadził Pracownicze Plany Kapitałowe, jako kolejny filar zabezpieczenia emerytalnego . Dla pracowników to korzystne rozwiązanie m.in. dlatego, że pracodawca dopłaca do składek. Za to z  PPK  problem mają pracodawcy. Wyjaśnienia do PPK mają więcej stron niż ustawa - W

Pracownicze Plany Kapitałowe, narzędzie, które pozwala Polakom oszczędzić na emeryturę, nie cieszą się specjalną popularnością. Można nawet powiedzieć, że pracujący masowo wypisują się z nowego programu rządu - na koniec roku z PPK korzystało zaledwie 1,15 mln osób. To mało, bo potencjalnie z

Jak podaje "Rzeczpospolita" , powołując się na dane PFR, w grupie pracodawców, którzy nie uruchomili ani PPK , ani PPE (Pracowniczych Planów Emerytalnych - red.), znalazło się 19 dużych firm (zatrudniają co najmniej 250 pracowników), 282 średnie firmy (50-249 pracowników), 1817

Pracownicze Plany Kapitałowe to wprowadzony przez rząd program, mający na celu skłonienie Polaków do oszczędzania na własne emerytury . Plan zakłada, że pracownicy nie będą musieli zbierać oszczędności sami, tylko będą one budowane wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. PPK - co to

Miło mi poinformować, że dzisiaj liczba pracowników oszczędzających w PPK , zgłoszonych przez pracodawców 250+ do PFR przekroczyła milion - podał Paweł Borys za pośrednictwem Twittera. Jednocześnie podkreślił, że liczba nadal się zmienia, a poziom partycypacji na I etapie wdrożenia projektu

; Pracownicze Plany Kapitałowe. Dziś mija ważny termin dla przedsiębiorców W związku z wprowadzeniem PPK na przedsiębiorców spadły dodatkowe obowiązku. Do 25 października firmy muszą podpisać umowę o zarządzanie planami, natomiast do 12 listopada o ich prowadzenie. Dopiero wtedy zostaną uruchomione wpłaty na

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny program rządu skierowany osób do w wieku 18-55 lat. Jego celem jest pomoc Polakom w zbieraniu oszczędności na emeryturę. PPK funkcjonuje od 2019 roku. W pierwszej fazie wprowadzonej od lipca 2019 roku do programu dołączyli pracownicy największych