Pracownicze Plany Kapitałowe PPK zostały oficjalnie uruchomione. Projekt rządu, który ma zapewnić wyższą emeryturę tym, którzy obecnie pracują, ma już oficjalną stronę internetową.
Czytaj też: Pracownicze Plany Kapitałowe od podszewki. Ile można zarobić? Czy warto? Jak się wypisać? Tłumaczymy
Premier Mateusz Morawiecki podczas konferencji poświęconej projektowi zapewnił, jego głównym celem jest dbałość o pracownika. Głównym założeniem projektu jest solidarność rynku pracy i gospodarki.
Dzisiaj po dwóch latach bardzo szerokich konsultacji społecznych doszliśmy do tego momentu, w którym możemy rozpocząć program cywilizacyjnie znaczący dla Polski i kluczowy w budowaniu długoterminowych oszczędności - Program Pracowniczych Planów Kapitałowych.
- stwierdził premier Morawiecki podczas konferencji. Wyjaśnił też, że program obejmie ponad 11 mln pracowników.
To program, który buduje solidarność międzypokoleniową. Budujemy siłę gospodarczą i siłę społeczną poprzez lepsze perspektywy dla przyszłych emerytów.
- powiedział podczas konferencji premier.
Pracownicze Plany Kapitałowe to też Po Prostu Korzyść - program, który buduje korzyść dla pracowników, dla pracodawców i dla państwa.
- stwierdził premier rozszyfrowując skrót nazwy programu.
Minister finansów popiera
Podczas konferencji wystąpiła też Teresa Czerwińska, minister finansów.
Zachęcam do zapoznania się z programem PPK i świadomego podjęcia decyzji na temat uczestnictwa w nim.
- stwierdziła. Wyjaśniła też, że Plany zwiększają bezpieczeństwo emerytalne, są opłacalne dla wszystkim i pozwalają wyrobić dobry nawyk oszczędzania na emeryturę.
Środki na PPK pochodzą zarówno od pracownika jak i pracodawcy. Zatrudniony odprowadza od 2 do 4 proc. wynagrodzenia brutto. Jeżeli jego pensja nie przekracza 120 proc. wynagrodzenia minimalnego wysokość odprowadzanej składki spada do 0,5 proc.
Pracodawca dokłada do PPK od 1,5 do 4 proc. wynagrodzenia brutto. Państwo zasila konto każdego uczestnika programu jednorazową wpłatą w wysokości 250 zł oraz coroczną w wysokości 240 zł.
W 2019 roku obowiązek utworzenia PPK dotyczy firm zatrudniających co najmniej 250 osób.