Ultrabogate rodziny będą jeszcze bogatsze. Najnowsze dane nie pozostawiają złudzeń

Najnowsze dane wykazały, że w ciągu kilku najbliższych lat najbogatsze rodziny świata pomnożą swoje majątki jeszcze bardziej. Firmy bogaczy swoimi aktywami mają przy tym doganiać także inne branże. Ekspertka mówi jednak o pewnym ryzyku.
Wall Street (zdjęcie ilustracyjne)
Fot. REUTERS/Carlo Allegri

Bloomberg doniósł, że najnowszy raport firmy doradczej Deloitte prognozuje znaczny wzrost majątków przedstawicieli ultrabogatych rodzin do 2030 roku. Zaledwie w kilka lat ich dorobek ma sięgnąć aż 9,5 biliona dolarów

Zobacz wideo Sławomir Muturi: Nie można drogą bogacenia się dojść do wolności finansowej

Superbogacze będą jeszcze bogatsi 

Dane Deloitte wykazały, że majątki osób reprezentujących bogate, rodzinne firmy mają wzrosnąć o aż 73 proc. względem aktualnych 5,5 biliona dolarów. Branża przedsiębiorstw rodzinnych ma także doganiać fundusze hedgingowe (rodzaj funduszy inwestycyjnych), pod kątem obracanych aktywów. Do 2030 roku mają one sięgnąć 5,4 biliona dolarów, podczas gdy globalne aktywa funduszy wynoszą aktualnie ok. 5 bilionów. 

- Globalne rodzinne firmy rozwijają się szybko, koncentrując się na swojej rosnącej obecności w różnych częściach świata, bazie aktywów, wpływie na branżę i tym, co sprawia, że odnoszą sukcesy - skomentował Wolf Tone, lider Deloitte Private Global w raporcie. - W miarę jak nadal radzą sobie z wyzwaniami ekonomicznymi i niepewnością geopolityczną, firmy rozszerzają swoje usługi, rozwijają struktury, koncentrują się na strategiach dotyczących talentów i ostrożnie zarządzają swoimi inwestycjami, aby zapewnić wydajne operacje w przyszłości.

Rodzinne firmy muszą jednak uważać, kogo zatrudniają

Analizowane w raporcie przedsiębiorstwa zatrudniały średnio tylko 15 pracowników oraz zarządzały aktywami o wartości ok. 2 miliardów dolarów. Co ciekawe, zaledwie niecała jedna trzecia z firm była prowadzona przez osoby spoza danej rodziny.

- Zarządzanie tak dużym majątkiem z pewnością może być ryzykowne - dodała Rebecca Gooch, globalna dyrektorka ds. analiz w Deloitte Private - Firmy rodzinne naprawdę muszą uważać, kogo zapraszają do pracy.

Więcej o: