Od czasu wybuchu wojny w Ukrainie, Europa sukcesywnie zwiększa wydatki na obronność. W obliczu napięć geopolitycznych, inwestowanie w sprzęt i szkolenie ludzi stało się priorytetem.
Ponad 4 proc. PKB
Z danych Unii Europejskiej wynika, że w 2024 roku wydatki państw członkowskich na obronność wyniosły 343 mld euro, czyli wzrosły dziesiąty rok z rzędu. Wstępne szacunki mówią, że w 2025 roku sięgnęły nawet 381 mld euro. W porównaniu z 2020 rokiem oznacza to wzrost rzędu prawie 63 proc.
W nadchodzącej dekadzie Polska planuje rekordowy poziom wydatków na obronność. Według szacunków Deloitte całkowite nakłady na ten cel w latach 2025-2035 wyniosą aż 1,9 bln zł. To znaczący wzrost w porównaniu do 825 mld zł wydanych między 2014 a 2024. Prognozy wskazują, że szczyt nakładów przypadnie na 2025 rok, osiągając 4,7 proc. PKB, a następnie stopniowo będzie się stabilizować w okolicy 4 proc. PKB.
W związku z intensywnymi działaniami, firmy zbrojeniowe stale poszukują pracowników.
W PGZ ponad 177 ofert
Ofertom pracy w zbrojeniówce zdecydował się przejrzeć serwis Bankier.pl. Z zebranych informacji wynika, że Polska Grupa Zbrojeniowa ma otwartą rekrutację na 177 stanowisk. Najwięcej, bo aż 44 osoby planuje przyjąć PIT Radwar S.A., 35 propozycji jest dla tych, którzy chcą się zatrudnić w JELCZ, a 30 ofert dla kandydatów do pracy w PGZ Stoczni Wojennej.
Jerzy Łopatyński z PGZ Stoczni Wojennej zauważa w rozmowie z serwisem Bankier.pl, że w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy zatrudnienie w PGZ Stoczni Wojennej wzrosło z 560 do ponad 1000 osób. Docelowo firma planuje zatrudniać 1200 osób.
Firma prowadzi aktualnie budowę fregaty Wicher, fregaty „Burza", budowę okrętu ratowniczego „Ratownik" oraz prace remontowe i modernizacyjne na rzecz Marynarki Wojennej.
Najbardziej poszukiwani są spawacze, rurarze oraz monterzy kadłubowi, a także inżynierowie, przede wszystkim z dziedzin budowy okrętów, elektrotechniki, elektroniki, mechatroniki i systemów nawigacyjnych. Poszukiwani są także inżynierowie projektantów z doświadczeniem w projektowaniu jednostek pływających lub systemów okrętowych.
Niedobór wysoko wykwalifikowanych pracowników
Pracowników poszukują także Polskie Zakłady Lotnicze Mielec. Firma planuje zatrudnić specjalistów związanych z produkcją i utrzymaniem procesów lotniczych, w szczególności inżynierów różnych specjalizacji, technologów, specjalistów ds. planowania i kontroli jakości, a także wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych.
Około 100 osób chcą zatrudnić Zakłady Mechaniczne Tarnów. Firma koncentruje się zwłaszcza na osobach posiadających doświadczenie w procesach skrawania, w tym w obsłudze maszyn CNC, tokarek i szlifierek, a także w obszarze obróbki galwanicznej. Poszukiwani są także inżynierowie.
Kinga Matusik z Zakładów Mechanicznych Tarnów podkreśla, że rynek produkcyjny, szczególnie w branży zbrojeniowej, mierzy się z ograniczoną dostępnością wysoko wykwalifikowanych osób z wykształceniem technicznym.
Dlatego firmy coraz częściej inwestują w rozwój kompetencji pracowników oraz współpracę ze szkołami i uczelniami technicznymi, aby zapewnić sobie dostęp do kadr w przyszłości.
