l4

Czy pracodawca widzi kod choroby na L4 swojego pracownika ? Wiele osób uważa, ze informacja ta nie powinna być podawana. L4 pracownika - czy pracodawca widzi kod choroby? Jak wynika z ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016

Międzynarodowy dzień walki z wypaleniem zawodowym wyznaczono na 14 września. Problem ten dotyka 4,2 proc. pracujących osób . Od nowego roku czekają nas zmiany dot. traktowania tego schorzenia.  L4 na wypalenie zawodowe Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) już w 2019 roku podjęła decyzję, że

Zwolnienie lekarskie wystawiają lekarze po odbyciu konsultacji i stwierdzeniu niezdolności do pracy u pacjenta. Uprawnieni są do tego lekarze, lekarze dentyści, felczerzy i starsi felczerzy, którzy posiadają profil informacyjny na platformie ZUS . Zaświadczenie lekarskie wystawiane jest w formie

jednak podkreślić, że jest to sytuacja wyjątkowa.  Zwolnienie lekarskie na dziecko - co trzeba wiedzieć? Rodzice lub opiekunowie osób dorosłych mogą skorzystać z L4 na opiekę. Zwolnienie lekarskie na dziecko wystawia lekarz, który stwierdza, czy maluch faktycznie musi pozostać w domu i nie może

L4 na dziecko, czyli tzw. zasiłek opiekuńczy to istotne prawo, które posiada każdy pracownik. Ponadto, płatny urlop opiekuńczy przysługuje nie tylko w przypadku dzieci, ale również innych członków rodziny, którzy potrzebują pomocy. Informujemy więc, ile maksymalnie dni L4 możemy wziąć oraz jaka

Zasiłek opiekuńczy, czyli L4 na dziecko, może pobierać zarówno matka, jak i ojciec. Warunkiem jest posiadanie ubezpieczenia chorobowego. Rodzice nie mogą jednak korzystać z niego w tym samym momencie. Świadczenie przysługuje każdemu, kto opłaca składkę chorobową, również dobrowolną. Oznacza to, że

Jak dotąd, problem wciąż się powtarza i nie wiadomo, kiedy zostanie ostatecznie rozwiązany. Jak donosi rmf24.pl , lekarze mają problem z płynnym wystawianiem elektronicznych zwolnień L4. ZUS potwierdził problemy techniczne - system generujący elektroniczną wersję zwolnień chorobowych jest

L4 na dziecko, czyli prawo do zasiłku opiekuńczego, mają oboje rodziców. Muszą być jednak objęci ubezpieczeniem chorobowym, a przy tym nie mogą skorzystać z niego w tym samym momencie. Warto pamiętać, że forma zatrudnienia nie ma żadnego znaczenia, gdyż z zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać

. Ostatnio pracował 72 godziny non stop. Wyrobił grubo ponad tygodniową normę 48 godzin. Oprócz tego miał zaraz dyżur kolejną dobę. Na całym oddziale zatrudnionych jest czterech lekarzy, ale jeden jest na L4, a drugi chciał po ludzku pójść na urlop. Zostało dwóch neurochirurgów na cały oddział. Szukają

Każdego roku inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kontrolują osoby przebywające na zwolnieniach lekarskich. Sprawdzają, czy pracownicy, przebywający na L4, faktycznie wracają do zdrowia. Nierzadko zdarza się, że zamiast wykorzystywać chorobowe na rekonwalescencję