Jak tłumaczy biuro prasowe Parlamentu Europejskiego, nowe przepisy mają być korzystne dla dzieci i życia rodzinnego, i odzwierciedlać zmiany społeczne oraz promować równość płci. Do minimalnych wymogów w zakresie urlopów dla rodziców wszystkie kraje członkowskie mają dostosować się w ciągu trzech lat.
Co zapisano w dyrektywie? Po pierwsze, ojcom przyznano co najmniej 10 dni roboczych urlopu ojcowskiego, płatnego na poziomie minimum wynagrodzenia chorobowego.
Po drugie, drugi rodzic - czyli zwykle ojciec - otrzyma dwa miesiące płatnego urlopu rodzicielskiego niepodlegającego przeniesieniu (choć wysokość tej płatności ma być jeszcze ustalana w konkretnych krajach, więc zapewne urlop nie będzie pełnopłatny).
Zmiany w polskich przepisach i pięć dni urlopu opiekuńczego rocznie
W polskich warunkach mężczyźni często nie korzystają z urlopu rodzicielskiego, przez co w całości wykorzystuje go matka. Wygląda na to, że to będzie się musiało zmienić, i jeśli ojciec nie weźmie dwóch miesięcy urlopu rodzicielskiego, to te dni całkiem przepadną. W opinii PE, taki przepis ma "stwarzać odpowiednie warunki do bardziej zrównoważonego podziału obowiązków opiekuńczych w rodzinie".
W dyrektywie zapisano także, że każdy pracownik ma otrzymać pięć dni urlopu opiekuńczego rocznie, do wykorzystania na opiekę m.in. nad starszym, schorowanym krewnym.
W dyrektywie zapisano także, iż pracujący rodzice powinni mieć możliwość dostosowania czasu pracy - w miarę możliwości poprzez pracę na odległość lub elastyczne harmonogramy.
