Największe w Polsce dyskonty walczą nie tylko o klientów, ale także pracowników. Tym razem Lidl przedstawił program stażowy dla młodych pracowników.
Lidl szuka stażystów. Nowy program dla studentów i absolwentów
Lidl poszukuje osoby, które chcą nabyć doświadczenie w różnych segmentach funkcjonowania firmy, jak chociażby sprzedaż, finanse, księgowość, marketing czy sprzedaż. W rekrutacji do programu stażowego mogą uczestniczyć studenci lub absolwenci do 30. roku życia.
- W Lidl Polska stażystów traktujemy bardzo poważnie - mają szanse samodzielnie wykonywać zadania oraz prowadzić projekty. Część z nich może liczyć również na dalsze zatrudnienie - po zeszłorocznej edycji aż 70 proc. stażystów zostało z nami na dłużej, otrzymując ofertę pracy - powiedział, cytowany w komunikacie, Jakub Ostrowski, kierownik działu rekrutacji i budowania marki pracodawcy w Lidl Polska.
Lidl z programem stażowym. Znamy warunki
Program stażowy ma rozpocząć się 1 lipca 2021 roku i zakończyć 30 września. Pracownicy zatrudnieni zostaną na umowie stażowej. Uczestnicy wezmą udział w szkoleniu w strukturach sprzedaży i logistyki magazynowej, a także zostaną wdrożeni w dziale docelowym oraz będą mieli szanse zrealizować samodzielny projekt.
Lidl proponuje stażystom 3500 zł brutto miesięcznie, czyli więcej niż w ubiegłym roku. Oznacza to, że stażyści dostaną niewiele mniej niż początkujący kasjerzy w sklepach sieci. Nowozatrudnione osoby na tym stanowisku otrzymują co miesiąc od 3 550 zł brutto do 4 350 zł. Po roku pracy Lidl gwarantuje wzrost płacy do poziomu od 3 650 zł do 4 550 zł brutto, natomiast po dwóch latach od 3 900 zł do 4 800 zł brutto.
