25 i 26 grudnia to dni ustawowo wolne od pracy, jednak w tym roku wypadają w weekend i wiele osób zastanawia się, czy w związku z tym należą im się dodatkowe dni wolne od pracy. Okazuje się, że tak.
Przeczytaj więcej podobnych informacji na stronie głównej Gazeta.pl.
Czy za 25 i 26 grudnia należy nam się dodatkowy dzień wolny od pracy?
W 2021 roku pierwszy i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia wypadają kolejno w sobotę oraz w niedzielę. Oznacza to, że pracownicy powinni otrzymać dodatkowy dzień wolny od pracy. W związku z tym, że sobota jest dniem pracującym w wielu zakładach pracy, ustawa zezwala na odebranie dnia wolnego za ten dzień. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu Pracy:
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin
Prawodawca powinien w ustalonym terminie oddać pracownikom dzień wolny za 25 grudnia. Najczęściej data dodatkowego wolnego jest nadawana przez pracodawcę odgórnie. Według ustawy za dzień 26 grudnia, który wypada w niedzielę, nie należy nam się dodatkowy dzień wolny.
Dni wolne od pracy w 2021 i 2022 roku [LISTA]
W 2021 roku zostały tylko dwa dni wolne od pracy: 25 i 26 grudnia. Z kolei w 2022 roku będziemy mieli 13 dni ustawowo wolnych od pracy:
- 1 stycznia - Nowy Rok;
- 6 stycznia - Trzech Króli;
- 17 kwietnia - Wielkanoc, pierwszy dzień świąt;
- 18 kwietnia - Wielkanoc, drugi dzień świąt;
- 1 maja - Święto Pracy;
- 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja;
- 5 czerwca - Zielone Świątki;
- 16 czerwca - Boże Ciało;
- 15 sierpnia - Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego;
- 1 listopada - Wszystkich Świętych;
- 11 listopada - Święto Niepodległości;
- 25 grudnia - Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt;
- 26 grudnia - Boże Narodzenie, drugi dzień świąt.
