Zarząd PKP Cargo podjął w środę (3 lipca) uchwałę, zgodnie z którą zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe. "Konsekwencją podjęcia uchwały, zgodnie z ustawą jest rozpoczęcie konsultacji zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w zakładach i centrali spółki" - czytamy w raporcie bieżącym.
PKP Cargo zapowiada zwolnienia grupowe. Co z pracownikami?
Zwolnienia grupowe mają objąć do 30 proc. zatrudnionych w PKP Cargo, tj. do 4142 pracowników, w różnych grupach zawodowych. Zwolnienia mają nastąpić do 30 września 2024 r.
"Pracownikom w związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od okresu zatrudnienia. Szacowana wysokość rezerwy związanej z restrukturyzacją zatrudnienia w zakładach i centrali spółki oraz informacja o wpływie restrukturyzacji zatrudnienia na wyniki finansowe zostanie ustalona po zakończeniu konsultacji" - przekazał zarząd. Zapowiedź zwolnień grupowych sprawiła, że akcje PKP Cargo wzrosły na giełdzie o ok. 10 proc. (według stanu na środę na godz. 15:00) względem otwarcia.
Trudna sytuacja w PKP Cargo. "Związki współodpowiedzialne za rabunkową gospodarkę"
- Sytuacja spółki PKP CARGO S.A. jest bardzo trudna, a jej przyczyny leżą przede wszystkim w politycznie motywowanych nieudolnych decyzjach biznesowych, z których część była niestety wspierana przez niektóre organizacje związkowe. Są one zatem współodpowiedzialne za rabunkową gospodarkę, którą prowadzono na majątku i pracownikach PKP CARGO S.A., i niestety współodpowiedzialni za to, że dzisiaj setki, a może nawet tysiące miejsc pracy w Grupie PKP Cargo S.A. są zagrożone - mówił pod koniec czerwca p.o. prezesa zarządu PKP Cargo dr Marcin Wojewódka, cytowany komunikacie spółki.
Zarząd PKP Cargo złożył 27 czerwca w Sądzie Rejonowym w Warszawie wniosek o otwarcie postępowania sanacyjnego. "Ma ono na celu uratowanie przedsiębiorstwa i długoterminowe przywrócenie mu płynności i konkurencyjności, przy jednoczesnym zachowaniu jak największej liczby potrzebnych miejsc pracy" - tłumaczył zarząd PKP Cargo.
W połowie czerwca zarząd PKP Cargo podjął uchwałę o jednostronnym rozwiązaniu, z upływem 24-miesięcznego okresu wypowiedzenia, Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Natomiast pod koniec maja 2024 r. uruchomiono program skierowania do 30 proc. pracowników na tzw. nieświadczenie pracy na 12 miesięcy.
