Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w czerwcu 2024 r. pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 274 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o zaledwie 2 proc. w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku, kiedy pojawiło się 280 tys. ofert.
Coś drgnęło na polskim rynku pracy. "W czerwcu było już znacznie lepiej"
Eksperci przypominają, że jeszcze jesienią spadki sięgały nawet 27 proc. Co więcej, trend kolejny miesiąc z rzędu poszedł w górę, tzn. średnia roczna dynamika z ostatnich trzech miesięcy wzrosła w czerwcu z -12 proc. do -6 proc. "Widać więc, że sytuacja na rynku pracy powoli się stabilizuje. Spadki liczby ofert pracy są nadal widoczne, ale do dodatnich odczytów jest już coraz bliżej" - czytamy w raporcie.
- Tegoroczna wiosenna fala sezonowych ofert pracy początkowo rozczarowywała. W kwietni i maju liczba nowych ogłoszeń o pracę nie rosła tak dynamicznie, jak w poprzednich latach. Być może część pracodawców z różnych powodów, złej pogody albo obawy o popyt, wstrzymywała się z sezonowymi rekrutacjami. Na szczęście, w czerwcu było już znacznie lepiej i część tego zapóźnienia udało się odrobić - komentuje Monika Łosiewicz, menedżerka ds. potencjału ludzkiego.
Dobra wiadomość dla medyków, gorsza dla branży IT
Z analizy ekspertów wynika, że w czerwcu największy wzrost liczby ofert pracy w ujęciu rocznym zanotowano w branży medycznej. Pracodawcy opublikowali tu aż o 13 proc. więcej ofert niż rok temu. Wzrost widoczny jest też wśród pracowników fizycznych - 7 proc. Za to w pozostałych badanych branżach odnotowano duże spadki liczby ofert rok do roku. Największe wśród pracowników HR (-32 proc.), IT (-30 proc.) oraz wśród prawników (-24 proc.).
Jak jednak ocenia Maciej Michalewski z firmy Element, "wydaje się, że rynek pracy w Polsce jako całość zmierza stopniowo w dobrą stronę". - Dodatkowo spływają pozytywne informacje z USA - wyhamowuje inflacja, rynek pracy ma się coraz lepiej i przybywa inwestycji w sektorze technologicznym. Jeśli ten trend się utrzyma, to po wakacyjnym wypoczynku będziemy mieć na rynku więcej pracy, co jest bardzo pozytywną prognozą - wskazuje.
