pracodawca

Pomieszczenia do wypoczynku nie powinno znajdować się dalej niż 75 metrów od stanowiska pracy i musi być wyposażone w stoły i krzesła z oparciami. Liczba miejsc siedzących nie powinna być mniejsza niż jedno na pięciu pracowników na najliczniejszej zmianie.  Kiedy pracodawca ma

Warunki w miejscu pracy wpływają nie tylko na zdrowie pracownika, ale także na jego produktywność. Zgodnie z przepisami, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia właściwej temperatury w pomieszczeniu pracy, w zależności od wykonywanych czynności: w pomieszczeniach biurowych lub innych, w

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów  pracodawca jest zobowiązany zapewnić swoim pracownikom napoje. Jak stanowią przepisy rozporządzenia w art. 4 ust. 1 pkt 3 i 5 pracodawca zapewnia napoje pracownikom, którzy

wiele osób pracuje z domu oraz jakie może to powodować problemy. Kontrole trzeźwości w pracy zdalnej Pracodawcy coraz częściej donoszą, że pracownicy zdają się być nietrzeźwi podczas wykonywania swoich obowiązków. Szefowie nie mogą jednak sprawować nad tym kontroli. Ponadto samo podejrzenia nie jest

Jeszcze w tym roku (w trzecim kwartale) rząd chce przyjąć projekt ustawy, który zakłada, że pracodawcy będą mieli prawo do badania trzeźwości pracowników przed rozpoczęciem dnia pracy. To pokłosie głośnego wypadku autobusu, do którego doszło w 2020 r. na trasie S8 w Warszawie. Zginęła w nim jedna

- U jednego z naszych klientów-pracodawców pracownik w czasie wideokonferencji świadczył pracę w stanie wskazującym na spożycie - powiedział " Gazecie Wyborczej " dr Marcin Wojewódka, radca prawny w kancelarii Wojewódka i Wspólnicy. - Nie było żadnych wątpliwości, że takie ciężkie

Jarosław Gowin i przedstawiciele firm zasiadający w Radzie Przedsiębiorczości, omówili wstępne zasady szczepień na COVID-19 , które dla chętnych pracowników realizować ma pracodawca.  Pracodawca ma otrzymać szczepionki, które w danym momencie są dostęne Z rozmów, które opisuje "

, pojawiła się nowa koncepcja regulacji. Najważniejsza zmiana to danie pracodawcy możliwości nakazania nam pracy zdalnej. Pracownik będzie mógł odmówić jedynie wtedy, gdy w domu nie ma odpowiednich warunków lokalowych i technicznych do wykonywania swoich obowiązków.  Pracodawca, w przypadku pracy

, ale muszą je wypełniać.  Przed nami kolejny sezon składania rocznych zeznań podatkowych za 2020 rok. I jak co roku, wszyscy, a zwłaszcza księgowi i specjaliści od finansów podkreślają, że to wyjątkowy i gorący okres. W styczniu pracodawcy wysłali elektroniczne deklaracje do urzędów

. Praca zdalna zaś, jako jeden z elementów współczesnego rynku pracy, zostanie z nami na dłużej. To, co jest bardzo istotne, to jej elastyczność, zachowanie specyfiki danego miejsca pracy, a przede wszystkim zaufanie mądrości pracodawców i pracowników oraz zapewnienie im instrumentu dla budowania