pracodawca

Przeczytaj więcej podobnych informacji na stronie głównej Gazeta.pl Obecnie, od 1 grudnia 2018 r., zwolnienia lekarskie wystawiane są wyłącznie w formie elektronicznej. Czy pracodawca może dowiedzieć się z niego o powodzie naszego zwolnienia? Czy pracodawca widzi kod L4? Co znajduje się na

, lekarza w szpitalu lub lekarza stomatologa. Czy pracodawca może zobaczyć, kto je wystawił? Czy pracodawca pozna powód zwolnienia pracownika? Czy widać kto wystawił L4? Na e-ZLA (elektronicznym zwolnieniu lekarskim ) nie znajduje się kod choroby, powinno ono jednak zawierać: imię i nazwisko pacjenta

Więcej podobnych historii znajdziesz na stronie głównej Gazeta.pl Zapytany o ustawę pozwalającą pracodawcy na sprawdzenie, czy jego pracownik jest zaszczepiony, czy nie, Niedzielski przyznał, że taki projekt został przygotowany w Ministerstwie Zdrowia. "On odbywa swoją ścieżkę legislacyjną

Research na zlecenie OLX, jednego z najpopularniejszych w Polsce serwisów z ogłoszeniami o pracę, wynika, że na rynku pracy zaszła jeszcze jedna zmiana. Pracownik budowlany wszędzie poszukiwany. Pracodawcy kuszą benefitami "jak w biurze" Właściciele firm szukają przede wszystkim pracowników

Czy pracodawca widzi kod choroby na L4 swojego pracownika ? Wiele osób uważa, ze informacja ta nie powinna być podawana. L4 pracownika - czy pracodawca widzi kod choroby? Jak wynika z ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016

Pracodawca nie zawsze może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. W jakim przypadku może to zrobić i jakie konsekwencje musi za to ponieść? Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. Kiedy pracodawca może przerwać urlop pracownika? Okazuje się, że pracodawca może przerwać urlop

został przedstawiony projekt, który daje pracodawcom narzędzie do sprawdzania zaszczepienia pracowników. Szef Ministerstwa Zdrowia mówił wówczas, że zgodnie z projektowanymi rozwiązaniami pracodawca miałby prawo zapytać, czy pracownik jest zaszczepiony, a na tej podstawie podjąć ewentualną decyzję o

PAP: Pański resort przygotował już projekt przepisów, na których podstawie pracodawca będzie miał prawo sprawdzić, czy jego pracownik jest zaszczepiony przeciwko COVID-19 . Czy takie rozwiązanie nie będzie pewną dyskryminacją pod względem zdrowotnym? Adam Niedzielski: Potwierdzam, trwają prace

Z wyników przeprowadzonej ankiety wynika również, że zdaniem 42 procent  pracodawców ich podwładni obawiają się powrotu do biura i pracy w otoczeniu dużej liczby ludzi. Część pracodawców nie ufa w pełni podwładnym pracującym zdalnie Dwóch na pięciu pracodawców nie ma

decyzję o przesunięciu tegoż pracownika na odosobnione stanowisko, niewymagające kontaktu ze współpracownikami lub klientami. Ministerstwo Zdrowia zapewniło, że planowane zmiany nie dadzą pracodawcom narzędzi, by zwolnić niezaszczepioną osobę - informuje  Polskie Radio Lublin . Resort dodał, że