Ruszyło. We wrześniu w serwisach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych opublikowano prawie 291,6 tys. ofert pracy - podaje agencja zatrudnienia Adecco Group, cytowana przez "Rzeczpospolitą". Wciąż są to liczby niższe od "rekrutacyjnego boomu" z marca 2022 roku, gdy ofert było 446,9 tys. Trend wzrostowy jest jednak widoczny gołym okiem. Wrześniowych ofert pracy było o 2 proc. więcej niż w sierpniu oraz o 11 proc. więcej niż we wrześniu 2023 roku.
Pracy jest coraz więcej. Czy to już "boom rekrutacyjny"?
Największy wzrost liczby ogłoszeń zanotowano w branży IT. Względem poprzedniego roku wzrosły z 23,5 tys. do 32,5 tys. Swoją drogą to także najliczniejsza pod względem ofert branża. Na podium jest także inżynieria (31,8 tys. ofert) oraz transport i logistyka (30,2 tys. ofert). W przypadku tych branż wzrost jest mniejszy niż w IT, bo kolejno o 2,7 tys. ofert 1,2 tys. ofert. Większy skok zauważano także w handlu detalicznym. Tu liczba ofert wzrosła z 19,2 tys. do 22,4 tys.
Za raportem odnotujmy także wzrosty w innych branżach. Liczba ofert zatrudnienia w budownictwie wzrosła z 20,8 tys. do 22,6 tys. a w finansach z 15,2 tys. do 16,1 tys. Z uwzględnionych w analizie największych branż pod względem ofert pracy spadek w porównaniu do września poprzedniego roku zauważono jedynie w produkcji. Ofert jest mniej o 1,3 tys. Z 24,8 tys. zmalały do 23,5 tys.
Pracownicy pilnie poszukiwani. Wiemy jakie plany mają przedsiębiorcy
Większa, niż przed rokiem liczba ofert pracy poniekąd oddaje trend, który pojawia się wśród przedsiębiorców. W raporcie "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia" firmy zdradziły swoje plany rekrutacyjne na najbliższe miesiące. Widać w nich wielki optymizm rekrutacyjny.
Od października do końca grudnia 47 proc. firm z branży IT i nowych technologii chce zatrudniać nowych pracowników. Podobnie jak pracodawcy z sektora transportu, logistyki i motoryzacji. Aż 48 proc. z nich deklaruje chęć rozbudowywania zespołów. Także 37 proc. firm z sektora dóbr i usług konsumenckich chce od października do grudnia zwiększyć zatrudnienie.
- Perspektywy zatrudnienia na ostatni kwartał tego roku dla IT są pozytywne, dane plasują branżę tuż obok transportu, logistyki i motoryzacji oraz dóbr i usług konsumpcyjnych, wśród trzech sektorów z najwyższym przewidywanym wzrostem. To dobry sygnał i miejmy nadzieję, potwierdzenie odbicia po wcześniejszych redukcjach oraz spowolnieniu rozwoju czy nawet wstrzymaniu niektórych projektów - mówi Justyna Mazur, ekspertka rynku pracy, manager rekrutacji w Experis, cytowana w komunikacie prasowym.
