Koniec dnia wolnego za sobotę? Pracodawcy Pomorza i Kujaw, zrzeszający ponad 200 przedsiębiorstw, chcą zniesienia obowiązku udzielania pracownikom dodatkowego dnia wolnego za święta przypadające w sobotę. W 2025 roku pracownicy zyskają dwa dodatkowe dni wolne - w sobotę przypadają bowiem Święto 3 Maja i 1 listopada.
Chcą zmiany w Kodeksie pracy: Pracodawcy apelują do rządu o rozważenie zmiany artykułu 130 par. 2 Kodeksu pracy, który mówi, że "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Właściciele firm wskazują, że konieczność zapewnienia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę ma dla nich istotne skutki.
Pismo do rządu: Przedsiębiorcy podkreślają, że takie rozwiązanie "nie tylko generuje trudności organizacyjne dla pracodawców, ale także prowadzi do nadmiarowego obniżenia liczby dni roboczych w roku". Tym samym może negatywnie wpłynąć na produktywność i konkurencyjność polskich firm. "Obowiązek dodatkowego wolnego dnia w zakładach, gdzie soboty są wolne, nie jest uzasadniony z perspektywy równego traktowania przedsiębiorstw, które funkcjonują w różnych systemach pracy - piszą przedsiębiorcy w piśmie cytowanym przez portal Puls HR.
Wolna Wigilia: Pracodawcy wskazują też, że ponadto Sejm niedawno przyjął, a prezydent podpisał ustawę o wolnej Wigilii, która od przyszłego roku ma być dniem wolnym od pracy. Wprowadzono także dodatkową, trzecią niedzielę handlową grudniu. W ustawie zapisano, że pracownik sklepu może pracować tylko w dwie niedziele. Jednocześnie prezydent skierował ustawę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Ma ona dotyczyć trzeciej pracującej niedzieli w grudniu i wprowadzonych zmian w ustawie bez konsultacji społecznych.
Zobacz także: Dni wolne od pracy w tym roku. Więcej na ten temat w tekście pt. "Dni wolne w 2025 roku. Kilka szans na długi weekend. Kiedy skorzystać z urlopu?".
Źródła:Puls HR, IAR.
