pracodawcy

Stewardessa Izabela Piętka od dłuższego czasu udostępniała na swoim profilu na Facebooku informacje dotyczące aktualnej sytuacji w firmie, a wiele tych postów w krytycznym świetle stawiało jej pracodawcę. Jak podaje portal Money.pl, kobieta twierdziła, że nie były to z jej strony żadne pomówienia

trakcie rozmów Jarosława Gowina z pracodawcami - pisze portal money.pl.  - Podczas konsultacji wicepremiera z pracodawcami wypracowano stanowisko, zgodnie z którym osoby zatrudniające będą mogły zweryfikować, czy pracownik jest zaszczepiony - mówił informator " Wprost" . Pracownicy

prawnikom pytanie - jakie obowiązki ma pracodawca w gorące dni? Upały a praca zdalna. Obowiązki pracodawcy Kodeks pracy  w przypadku pełnoletnich pracowników reguluje jedynie minimalną temperaturę w miejscu pracy - nie może być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Przepisy maksymalną temperaturę

Pomieszczenia do wypoczynku nie powinno znajdować się dalej niż 75 metrów od stanowiska pracy i musi być wyposażone w stoły i krzesła z oparciami. Liczba miejsc siedzących nie powinna być mniejsza niż jedno na pięciu pracowników na najliczniejszej zmianie.  Kiedy pracodawca ma

Wśród pracodawców rośnie nacisk na rząd, by umożliwili weryfikację tego, który z pracowników jest zaszczepiony przeciwko COVID-19 . Chodzi przede wszystkim o zatrudnionych w fabrykach, gdzie praca zdalna jest po prostu niemożliwa.  - To już pewne, że przed nami kolejna fala koronawirusa

zł - to o 1,3 zł więcej niż obecnie.  Płaca minimalna. Rząd negocjuje z pracodawcami i związkami  Wysokość przyszłorocznej płacy minimalnej negocjowana jest teraz w ramach Rady Dialogu Społecznego, w skład której wchodzą także przedstawiciele pracodawców i pracowników. Według wiceprezydenta

Warunki w miejscu pracy wpływają nie tylko na zdrowie pracownika, ale także na jego produktywność. Zgodnie z przepisami, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia właściwej temperatury w pomieszczeniu pracy, w zależności od wykonywanych czynności: w pomieszczeniach biurowych lub innych, w

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów  pracodawca jest zobowiązany zapewnić swoim pracownikom napoje. Jak stanowią przepisy rozporządzenia w art. 4 ust. 1 pkt 3 i 5 pracodawca zapewnia napoje pracownikom, którzy

wiele osób pracuje z domu oraz jakie może to powodować problemy. Kontrole trzeźwości w pracy zdalnej Pracodawcy coraz częściej donoszą, że pracownicy zdają się być nietrzeźwi podczas wykonywania swoich obowiązków. Szefowie nie mogą jednak sprawować nad tym kontroli. Ponadto samo podejrzenia nie jest

Jeszcze w tym roku (w trzecim kwartale) rząd chce przyjąć projekt ustawy, który zakłada, że pracodawcy będą mieli prawo do badania trzeźwości pracowników przed rozpoczęciem dnia pracy. To pokłosie głośnego wypadku autobusu, do którego doszło w 2020 r. na trasie S8 w Warszawie. Zginęła w nim jedna