Rotacja Dino: Z raportu finansowego sieci Dino wynika, że w ubiegłym roku firma stworzyła 8 tys. nowych miejsc pracy - na koniec 2024 r. pracowało w niej 49,9 tys. osób. Jednocześnie spółka zmagała się ze sporą rotacją pracowników. W ubiegłym roku wskaźnik rotacji pracowników w Grupie Dino wyniósł 21,7 proc. Łącznie z pracy odeszło 10 844 osób, z czego 8 908 to kobiety, a 1 936 to mężczyźni.
Odchodzą pracownicy z krótkim stażem: Co ciekawe, najwięcej odejść z Dino z tej liczby dotyczyło pracowników ze stażem krótszym niż 3 miesiące. Spółka w raporcie rocznym, cytowanym przez Portal Spożywczy, podkreśla, że pracownicy często sami rezygnują, bo praca nie spełnia ich oczekiwań lub nie pasuje do ich możliwości.
Zbyt wymagająca praca? Część z nich to osoby bez większego doświadczenia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy lub zmieniający branżę. Dino podkreśla, że praca w handlu, przy żywności, wymaga sporej odpowiedzialności i zaangażowania, co nie zawsze odpowiada nowozatrudnionym. Po uwzględnieniu tych, którzy pracowali w Dino dłużej niż trzy miesiące, wskaźnik rotacji w spółce spada już do 13,1 proc.
Od 30 do 50 lat: Największą grupa zatrudnionych w Dino to osoby w wieku od 30 do 50 lat (27 691). 15 307 pracowników to osoby mające do 30 lat. Natomiast 6 889 pracowników ma powyżej 50 lat. Z raportu wynika, że skonsolidowany i zatrzymany zysk netto Dino za 2024 rok wyniósł 1,504 mld zł. Rok wcześniej było 1,4 mld zł. Zysk operacyjny EBITDA wyniósł 2,317 mld zł.
Zobacz także: Z tytułu bycia przewodniczącym Rady Nadzorczej Dino nie zarobił ani złotówki. Więcej w tekście pt. "Miliarder, który zarabia 0 zł. Oto sekret właściciela Dino. Sieć podaje dane finansowe".
Źródła:Portal Spożywczy, Dino
