Alicja Symbor, przewodnicząca NSZZ "Solidarność" w sieci Stokrotka, mówi, że referendum strajkowe "jest wynikiem braku porozumienia z zarządem w procedurze sporu zbiorowego". Jak dodała, na etapie rokowań i mediacji "ze strony pracodawcy nie padła żadna propozycja". Business Insider podaje za Polską Agencją Prasową, że najważniejszym postulatem jest zwiększenie liczby pracowników o co najmniej dwa etaty w każdym sklepie.
800 zł brutto więcej dla każdego pracownika
Kolejnym postulatem jest podwyżka wynagrodzeń w wysokości 800 zł brutto dla każdego pracownika oraz podwyższenia miesięcznej premii absencyjnej dla wszystkich zatrudnionych o 200 zł brutto. Zdaniem Alicji Symbor mediana wynagrodzeń w Stokrotce nieznacznie przekracza wynagrodzenie minimalne. Businnes Insider wyliczył, że ponad 12 tys. pracowników spółki zarabiało w ubiegłym roku przeciętnie nieco ponad 5 tys. zł brutto.
Stokrotka w ubiegłym roku zaliczyła stratę
Daria Raganowicz, odpowiedzialna w Stokrotce za kontakty z mediami, informuje, że spółka co roku realizuje podwyżki, które są "oparte na aktualnych uwarunkowaniach rynkowych i sytuacji ekonomicznej". Jak dodała, pracownicy mogą także liczyć na dodatki okazjonalne i bonusy świąteczne. Sieć Stokrotka liczy blisko 1000 sklepów. W 2023 r. spółka zakończyła rok z ponad 15-milionowym zyskiem netto. Natomiast w kolejnym roku zanotowała stratę w wysokości 136,6 mln zł. Właścicielem Stokrotki jest holding Emperia - w 2018 r. został on zakupiony przez litewską grupę handlową Maxima. Ewentualny strajk ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50 proc. pracowników danej firmy.
