Raport Just Join IT powstał na podstawie ponad 85 tysięcy ofert pracy, na które można było aplikować od stycznia do czerwca 2023 roku. W tym okresie łączna liczba ogłoszeń dla specjalistów IT zmniejszyła się o 1,75 proc., a miesięczna liczba aktywnych ofert - o 8,36 proc.
Okazuje się, że o ile doświadczeni specjaliści wciąż mogą przebierać w ofertach (wzrost o 8,84 proc.), o tyle w przypadku osób, które dopiero zaczynają karierę w IT możemy wręcz mówić o kryzysie. W pierwszym półroczu 2023 liczba ofert pracy dla juniorów spadła bowiem aż o 26,73 procent.
Zrobienie kariery od zera w branży IT jest coraz trudniejszym zadaniem. Czasy, w których "z lodówki" wyskakiwały komunikaty kuszące świetlaną przyszłością każdego, kto przekwalifikuje się na programistę, zdają się mijać
- tłumaczy Michał Szum, Head of Customer Success w Just Join IT.
Obecnie dla wielu firm kapitał i czas potrzebny na rozwój juniora to większy koszt niż zatrudnienie doświadczonego specjalisty, który dostarczy funkcjonalne rozwiązanie w krótszym terminie. Mamy więc do czynienia z przebiegunowaniem i powrotem do ścieżek sprawdzonych przed pandemią
- dodaje ekspert.
Jednocześnie - jak tłumaczą autorzy raportu - rynek pracy dla juniorów stał się bardziej konkurencyjny, a firmy starają się wyłuskać najlepsze talenty. Przekłada się to na wzrost płac, choć "zdobycie dobrze płatnej pracy na stanowisku juniora, często wiąże się z posiadaniem umiejętności na poziomie mida".
Praca w branży IT. Kogo szukają pracodawcy? Kto zarobi najwięcej?
Jeśli chodzi o najbardziej oblegane specjalizacje w branży IT, to tu większych zaskoczeń nie ma. Jak wylicza Just Join IT, w pierwszym półroczu najwięcej ofert czekało na programistów JavaScript (10 362 ofert). Na kolejnych miejsca znaleźli się specjaliści Java (8 898), DevOPS (6 814), Data (5 985) oraz .NET (5 763).
A jak wyglądają zarobki? Z raportu wynika, że mediana dla juniorów zatrudnionych na umowach B2B wyniosła w pierwszym półroczu 2023 r. 8500 zł netto, co oznacza wzrost o 14,78 proc. względem drugiego półrocza 2022 r. W przypadku midów mediana wynosi 17 284 zł netto (wzrost o 7,49 proc.), a w przypadku seniorów - 24 401 zł netto (poziom praktycznie bez zmian).
Wśród juniorów najlepiej wynagradzani są specjaliści Architecture, Go, Security i Mobile. Mediana dla tej pierwszej specjalizacji wynosi pomiędzy 20 750 a 23 000 zł netto. Również u midów najlepiej zarabiają architekci systemów - tu mediana wynosi 22 000 - 27 500 zł netto.
Jeśli chodzi o seniorów, to tu też większego zaskoczenia nie ma. Specjaliści Architecture mogą liczyć na zarobki na poziomie średnio 30 000 zł netto. Powyżej 25 000 zł zarabiają też starsi specjaliści od danych, systemów ERP, DevOpsi, programiści Java oraz eksperci cyberbezpieczeństwa.
- Wzrost stawek juniorskich potwierdza tezę, że próg wejścia jest dla nich wyższy, bowiem za większymi wynagrodzeniami stoją też większe wymagania - zaznacza Michał Szum.
Warto przy tym podkreślić, że junior juniorowi nierówny: w przypadku początkujących architektów, mówimy o osobach z kilkuletnim bagażem doświadczeń w pracy stricte programistycznej, stąd stawki dla tych osób są tak oszałamiające. Jednak uśredniony wzrost na poziomie blisko 15 proc. na umowie B2B to i tak dobra informacja dla wszystkich juniorów, bowiem w dużej części rekompensuje to inflację, co nie dotyczy osób z większym doświadczeniem, szukających nowych wyzwań
- podsumowuje.
