Aldi podnosi wynagrodzenia
Od 2026 roku pracownicy sklepów i magazynów Aldi mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia, o czym sieć poinformowała w oficjalnym komunikacie. Podwyżki mają objąć wszystkie stanowiska w obszarze sprzedaży i logistyki, a firma chce utrzymać wysoką konkurencyjność stawek.
"Pracownik sklepu będzie mógł w Aldi zarobić od 5700 do 6450 zł brutto, a kierownik sklepów - w zależności od stażu i doświadczenia - może zobaczyć na pasku wynagrodzenie od 7850 zł do 9350 zł brutto. Równocześnie firma utrzymuje system regularnych podwyżek stażowych, który umożliwia dalszy wzrost wynagrodzeń w kolejnych latach zatrudnienia" - można przeczytać w oświadczeniu. Wynagrodzenia magazynierów w centrach dystrybucyjnych wyniosą od 5700 do 6300 zł brutto. Pracownicy kompletacji mogą też dostać premie w wysokości do 2500 brutto miesięcznie.
Nie tylko wynagrodzenia
W zależności od osiąganych wyników podwyżek mogą też oczekiwać pracownicy biurowi. Wszyscy pracownicy Aldi otrzymają również comiesięczne doładowania kart przedpłaconych w wysokości 400 zł. Można je wykorzystać na zakupy w placówkach sieci. Funkcjonuje także program poleceń pracowniczych i nagród jubileuszowych. W listopadzie zdecydowano też o przyznaniu dodatków świątecznych w wysokości 1000 zł dla pracowników operacyjnych. Pozostałe benefity to prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich bliskich, bezpłatne wsparcie psychologiczne, pakiety sportowe, program poleceń pracowników i budżet na spotkania integracyjne.
Jak zaznacza firma, "Podwyżki w Aldi wpisują się w trend wzrostu wynagrodzeń w Polsce, jednak dla sieci to nie reakcja na sytuację rynkową, lecz element długofalowej strategii budowania atrakcyjnych miejsc pracy". Obecnie sieć zatrudnia 4700 osób, lecz planuje dalsze zatrudnienie m.in. kilkuset pracowników w obszarze sprzedaży i logistyki.
Podwyżki również w sieci Lidl
Na podobne działania zdecydował się Lidl Polska. Od stycznia przyszłego roku sieć zamierza przeznaczyć na podwyżki i utworzenie nowych stanowisk ponad 240 mln zł. Pracownicy będą zarabiać od 5600 zł brutto do 6750 zł brutto. W centrach dystrybucji pensje zamkną się w przedziale 6000-7700 zł brutto. Z kolei menadżerowie sklepów mogą oczekiwać wynagrodzenia w wysokości od 8500 zł brutto. Przysługuje im również samochód służbowy.
- Nieustannie podejmujemy działania, aby umacniać naszą pozycję lidera wśród pracodawców na rynku. Osobom zatrudnionym w naszej firmie zapewniamy stabilność, bardzo atrakcyjne warunki pracy oraz wysokie zarobki - jedne z najwyższych w handlu. Doceniamy codzienną pracę i zaangażowanie naszego całego zespołu, dzięki któremu jesteśmy w stanie sprostać oczekiwaniom naszych klientów - wyjaśnił Włodzimier Wlaźlak, prezes Lidl Polska.
Benefity w Lidl Polska
Lidl również oferuje liczne benefity. Pakiet pozapłacowy obejmuje prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i turystyczne, pakiet sportowy, szkolenia, wyprawki "dla maluszka" i pierwszoklasisty oraz bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego. To także imprezy sportowe czy roczne ubezpieczenia dla dzieci i wnuków pracowników, obejmujące nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia. Zatrudnieni dostają też na zakupy w sieci kupony rabatowe o wartości 1200 zł. Przygotowano również upominki dla pracowników i paczki dla dzieci.
Czytaj też:Właściciel Lidla i Kauflanda ogłasza megainwestycję. "Największa w historii firmy"
Źródło: Aldi, Lidl
